Sanidad y los sindicatos alcanzan un preacuerdo por el Estatuto Marco para desconvocar la huelga indefinida

La reunión de hoy entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) se ha saldado con un preacuerdo entre ambos que abre la puerta a la suspensión de la convocatoria de huelga. Desde CSIF valoran los avances que se han producido en este encuentro en “aspectos fundamentales” y que “satisfacen todo lo que venimos reclamando durante estos dos años” de negociación, según ha detallado el presidente del área sanitaria de este sindicato, Fernando Hontangas. 

Esta reunión se planteaba como un encuentro decisivo con el que Sanidad buscaba el respaldo de los sindicatos para continuar negociando el Estatuto, tras la petición de las consejerías del Partido Popular de retirarlo en el último Consejo Interterritorial. El Ministerio ha recibido así el aval de los sindicatos para seguir adelante con su propuesta y han descartado "explícitamente" su retirada, por lo que desde este departamento destacan su compromiso para “culminar una reforma clave para el futuro del Sistema Nacional de Salud”. 

La negociación había alcanzado su punto álgido de tensión estas dos últimas semanas, con la convocatoria de una huelga indefinida cada martes a partir del próximo 27 de enero que ahora, según apuntan desde estas organizaciones, se abren a desconvocar si quedan “reflejados en el texto” del Estatuto los avances y concreciones acordadas en el encuentro de hoy.  

Jornada de 35 horas, jubilación y acuerdo retributivo

La negociación se encontraba encallada en torno a tres demandas pendientes de los sindicatos, como son el establecimiento de la jornada semanal de 35 horas, el acceso a la jubilación parcial y anticipada y un acuerdo retributivo ligado a la reclasificación profesional. Propuestas todas ellas que había descartado anteriormente el Ministerio, pero a las que ahora han encontrado un encaje para incluir.

De esta forma, se incluye en el Estatuto Marco el establecimiento de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, “que se aplicará según los términos que se definan en los correspondientes ámbitos de negociación, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales de los servicios de salud”, apuntan desde Sanidad. Además, se contempla el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social y se se abre también el acceso a la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales. 

El conflicto competencial con las comunidades autónomas había sido el freno que alegaba el Ministerio para abordar cuestiones como esta y las retribuciones, un aspecto este último que también se abordará mediante un acuerdo específico al margen del redactado del Estatuto, como ya habían reclamado los sindicatos anteriormente. Estas organizaciones reclamaban un acuerdo para fijar la mejora salarial ligada  la nueva clasificación profesional propuesta.

“Este acuerdo tendrá como objetivo orientar las futuras negociaciones relativas al establecimiento de un nuevo modelo retributivo aplicable a todo el personal del Sistema Nacional de Salud”, subrayan desde el Ministerio en un comunicado.

Por otro lado, Sanidad afrontará este miércoles otro encuentro decisivo con los sindicatos médicos para continuar las negociaciones de estos tras la convocatoria de huelga de facultativos la semana pasada. Tras el último encuentro mantenido entre ambos, desde la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) mostraban su optimismo por el compromiso de Sanidad para hablar sobre seis de sus demandas clave, aunque desde el Ministerio insisten en descartar un estatuto médico. 

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