Las CC.AA. recurren a los pactos con los sindicatos médicos para contener la huelga: así queda el mapa autonómico

Tras varios meses de huelga médica, ya convertida en la más larga de la historia reciente del colectivo, el Estatuto Marco sigue sin lograr el consenso entre el Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y los sindicatos. Mientras el departamento que dirige Mónica García sostiene que ya ha actuado dentro de su ámbito competencial y que ahora corresponde avanzar a otros ministerios, las consejerías autonómicas reclaman reiniciar el proceso negociador ante la negativa también de los sindicatos del Ámbito. A su vez, la inquietud de los pacientes que ven mermados los servicios debido a los paros de los facultativos crece, casi al mismo tiempo que las listas de espera.

“La demora se debe a la huelga contra el Estatuto Marco y el Gobierno central. Y en Galicia ya trabajamos en un plan de contingencia diseñado para el mes de septiembre, ante el alto riesgo de que se convoque un paro indefinido en el sector”, explicaba el conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño; algo que también ha anunciado Antonio Sanz, su homólogo andaluz. “Las listas de espera operan en un contexto complejo por la huelga de profesionales, por lo que reforzaremos nuestra capacidad asistencial para mejorar los tiempos de respuesta”.

Por su parte, Concepción Saavedra, la consejera de Salud asturiana, sacaba pecho tras el último Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) de “haber hecho los deberes”. “En Asturias hemos negociado y alcanzado acuerdos que ya se han puesto en marcha”, haciendo referencia a su pacto de mejora de las condiciones laborales con los sindicatos médicos. “Hay que evitar más conflicto sanitario, que tendría una seria repercusión en la salud de los ciudadanos”, añadía.

En este contexto, muchas comunidades están optando por negociar directamente con los sindicatos médicos de su ámbito autonómico. De este modo, pese al bloqueo de la negociación estatal, buscan evitar nuevos paros mediante acuerdos alcanzados en las mesas sectoriales territoriales. El objetivo es cerrar estos pactos antes de que se convoquen nuevas movilizaciones tras el verano.  "Hay comunidades que han sido capaces de hacer estos pactos, basados e inspirados en el marco común del Estatuto Marco. Por ejemplo, tenemos a Aragón, Navarra, Cantabria, Asturias, Galicia... que han trasladado ya las mejoras del Estatuto Marco a unos convenios particulares, a sus propios trabajadores", señalaba la ministra de Sanidad, Mónica García, durante su paso por la Asamblea Mundial de la Salud celebrada en Ginebra (Suiza).

El mapa de los acuerdos regionales

Los dos últimos territorios en cerrar acuerdos con los sindicatos médicos fueron la Comunidad Valenciana y País Vasco, prácticamente con un día de diferencia. En el primero de los casos, la Conselleria de Sanidad y el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) cerraron un pacto que “ha permitido desconvocar la huelga impulsada por la organización sindical”. Este incorpora una batería de medidas dirigidas a mejorar las condiciones de los facultativos, reorganizar la asistencia y reforzar tanto la Atención Primaria como la Hospitalaria. Además, es para el colectivo “uno de los mayores avances alcanzados por la profesión en la Comunidad Valenciana en las últimas décadas”, como ha expresado el propio CESM.

En el País Vasco, Osakidetza cerró acuerdo con el Sindicato Médico de Euskadi (SME), consiguiendo que los médicos dejen de hacer guardias a partir de los 50 años en 2030 y aumentando el salario mensual de manera paulatina a partir del 1 de julio de 2027. Este provocó que todos los sindicatos restantes abandonaran la Mesa Sectorial en protesta por “haber negociado (el texto) en secreto” y “a espaldas” del conjunto. Sin embargo, el SME la valoró positivamente ya que “incluye medidas de aplicación inmediata que van a suponer una mejora en las condiciones del colectivo”, como bien afirmó.

Sin ir más lejos, este lunes, el consejero de Salud, Alberto Martínez, defendió el acuerdo y quiso rebajar las críticas del resto de organizaciones sindicales. Subrayó que el pacto con el SME "no supone el cierre de ninguna negociación" ni impide avanzar en mejoras para otros colectivos profesionales de Osakidetza, al tiempo que emplazó a los sindicatos a retomar el diálogo en la Mesa Sectorial prevista para septiembre. Martínez insistió además en que el acuerdo autonómico tampoco sustituye la negociación estatal del Estatuto Marco. A su juicio, el texto impulsado por el Ministerio ha generado "expectativas frustradas" y se ha tramitado sin el consenso de las comunidades autónomas ni de los responsables de recursos humanos de los distintos servicios de salud. Frente a ello, defendió que Euskadi ha actuado sobre aquellas cuestiones que sí dependen de sus competencias.

En la capital, la consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid también ha logrado acordar con los sindicatos el aumento retributivo de las guardias, una medida que el Consejo de Gobierno autonómico aprobó esta misma semana, aunque el pacto fuera alcanzado el pasado 26 de junio en la Mesa Sectorial de Sanidad. Entre otras medidas, este contempla que los médicos perciban desde el mes de agosto 484,31 euros por una jornada de guardia en día laborable.

A principios de este mismo mes, el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) hizo lo propio en su Mesa General de Negociación de la Administración, alcanzando un triple objetivo: reforzar la calidad de la atención, captar y fidelizar talento profesional y aliviar las listas de espera. De hecho, en palabras de Saavedra, este “fortalecimiento” que contempla un incremento salarial, la limitación de agendas y la regulación de los descansos “supondrá la base imprescindible para garantizar la mejor atención a la ciudadanía”.

Galicia también forma parte del mapa de acuerdos sindicales. De hecho, fue el primer territorio en hacerlo tras cerrar el 8 de mayo un pacto con O´Mega. “Más allá de un conjunto de medidas aisladas, lo acordado anoche supone un cambio estructural en el modelo de relaciones laborales del personal médico y facultativo del Sergas”, expresaba el sindicato, destacando que el acuerdo recogía sus principales demandas, como la aplicación inmediata de la jornada de 35 horas semanales o la apertura de un proceso de negociación para la regulación común y homogénea de la jornada complementaria de cada servicio.

Canarias sigue en proceso

Sin embargo, no todos los territorios han conseguido llegar al consenso con el colectivo médico. Canarias es uno de ellos pues, tras meses de negociaciones, las posturas entre ambas partes siguen distantes. De hecho, este misma semana se ha vuelto a escenificar ya que CESM Canarias, SEMCA y AME han rechazado la última propuesta del Servicio Canario de Salud (SCS) para acabar con la conflictividad sanitaria y han emplazado al director, Adasat Goya, a abrir nuevas negociaciones.

"Ya es hora que el Gobierno de Canarias adquiera plena conciencia de que el conflicto con los facultativos no terminará utilizando operaciones de imagen, ni poniendo en marcha anuncios de acuerdo sin base real que se pudieran establecer con organizaciones sindicales por completo ajenas a la profesión médica", exponen, alegando que la Administración debería dar respuesta a las reivindicaciones estructurales para, en última instancia, frenar los paros y aminorar las listas de espera.

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