El Consejo General de Enfermería apunta que debería haber el doble de matronas

Con motivo del Día Internacional de la Matrona, que se celebra este lunes, el Sindicato de Enfermería (SATSE) y el Consejo General de Enfermería (CGE) han denunciado la falta de matronas en Atención Primaria.  

El sindicato advierte de que en los centros de salud sólo hay una matrona por cada 10.000 mujeres y que debería haber “al menos” una en cada equipo básico de Atención Primaria. “Además – han añadido sus representantes- no tienen que ser profesionales sanitarias de apoyo, sino personal del centro. Este es un objetivo posible y necesario, si hay una voluntad real de crear las plazas necesarias en cada servicio de salud con el reconocimiento profesional y retributivo correspondiente”.

El CGE calcula que en España tiene que haber el doble de matronas. “Se prevé que el número de especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica se va a reducir en los próximos años debido a la previsión de jubilación de estas profesionales. El número de matronas de más de 60 años es superior a la cifra de las profesionales que se han formado en los últimos años o se están formándose en la actualidad”, han subrayado desde la entidad.  

En los últimos tres años, el número de estas especialistas sólo ha aumentado en 106 profesionales. “Según el informe ‘Situación actual y estudio de necesidades de enfermeras en España 2024’, elaborado por el Ministerio de Sanidad, en 2022, había 2.291 matronas. La radiografía realizada es desoladora y refleja la falta de un claro interés por parte de todas las administraciones por potenciar una profesión clave en la mejora de la salud y bienestar de la mujer”, han manifestado desde SATSE.

Este sindicato ha subrayado que el déficit de matronas también se nota en los hospitales. “Esto provoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en el paritorio y que, además, no puedan ofrecer una atención personalizada”.  

El Consejo General de Enfermería considera que se deben ampliar las plazas de Enfermero Interno Residente (EIR) y ofrecer mejores condiciones laborales. “En la convocatoria 2025 se presentaron más de 10.000 enfermeras a las 2.171 plazas de enfermera especialista que convocó el Ministerio de Sanidad. De estas, solo 451 eran de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, una cifra inferior a la de la convocatoria anterior”, han recordado desde la entidad. “Desde las administraciones tienen que realizar más esfuerzos para mejorar estos números y, especialmente, para fomentar la formación de estas especialistas”, ha recalcado su presidente, Florentino Pérez Raya.

Intrusismo en la profesión

Desde el CGE también denuncian el intrusismo que afecta a la profesión. “El 65% de las matronas que trabajan en Atención Primaria cree que no se desarrollan todas las competencias necesarias en sus comunidades autónomas. Esta situación, sumada a las lagunas en la calidad de la formación de este colectivo, está provocando el intrusismo por parte de otros profesionales sanitarios y agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada”, ha explicado Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE.

La enfermera también ha denunciado la aparición de cursos, talleres o actividades formativas no oficiales para conseguir la especialización en Obstetricia y Ginecología. “Son engañosos. No cumplen con los requisitos ni la calidad formativa necesaria para ser matrona”, ha señalado. 

Más allá del seguimiento del embarazo, el parto y el postparto

Desde SATSE han querido subrayar que estas profesionales sanitarias no se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de su vida. Así, han explicado que “en la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero.  

Además, trabajan en la detección precoz de cáncer de mama, cuello uterino o genital, así como en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria. "Tampoco hay que olvidar la labor que realizan con las parejas durante la gestación y puerperio, sirviendo de apoyo continuo en estos procesos tan decisivos en la vida de las personas y promoviendo la corresponsabilidad", ha concluido el sindicato. 
 
 
  
 

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