La educación nutricional y el voluntariado corporativo impulsan cambios reales en la vida de mujeres de Madrid

La educación nutricional combinada con el voluntariado corporativo puede convertirse en una herramienta eficaz para mejorar la salud en entornos con mayores dificultades. Así lo demuestra Desafío Health, el programa impulsado por Lilly y la Fundación United Way España que, en su sexta edición, ha ayudado a una treintena de mujeres usuarias del Espacio Mujer Madrid, en Vallecas, a incorporar hábitos de vida más saludables.

Durante varias semanas, las participantes han aprendido a organizar menús equilibrados con presupuestos ajustados, al tiempo que reforzaban su autonomía para tomar decisiones sobre su alimentación y su salud. El programa combina formación práctica y acompañamiento por parte de voluntarios de la compañía, con el objetivo de prevenir enfermedades crónicas relacionadas con el estilo de vida, entre ellas la obesidad.

La jornada de clausura contó con la presencia de la directora general de Salud Pública de la Comunidad de Madrid, Elena Andradas, junto a representantes de Lilly, United Way y la Fundación José María Llanos. Durante el encuentro, las participantes elaboraron distintos platos y explicaron a los asistentes los conocimientos adquiridos durante el programa, además de compartir con Andradas cómo han incorporado estos hábitos saludables a su vida cotidiana. “Son muchas las acciones realizadas desde la Dirección General de Salud Pública encaminadas a conseguir que la alimentación saludable se integre en el contexto de la vida cotidiana y que la población sea consciente de que mantener unos hábitos saludables es un valioso medio para prevenir la enfermedad y promover la salud”, señaló Andradas, quien subrayó que iniciativas como esta están alineadas con las políticas que desarrolla la Consejería de Sanidad para mejorar los hábitos alimentarios y fomentar la actividad física.

El programa se desarrolla de forma itinerante y en cada edición colabora con una entidad social distinta. En esta ocasión se ha llevado a cabo junto al Espacio Mujer Madrid, de la Fundación José María Llanos, un recurso centrado en la atención integral a mujeres, especialmente en el entorno de Puente de Vallecas.

Para Marina Fuentes, CEO de la Fundación United Way España, Desafío Health pone de relieve el papel del voluntariado corporativo como motor de transformación social. “No se trata solo de ofrecer formación, sino de acompañar a las personas, crear vínculos de confianza y facilitar cambios sostenibles que mejoren la salud y refuercen la equidad”, destacó.

En la misma línea, Teresa Señas, coordinadora del área de Formación, Empleo y Participación Social del Espacio Mujer Madrid de la Fundación José María Llanos, valoró la iniciativa como una oportunidad para reforzar la autonomía y la confianza de las participantes. “Los objetivos de Desafío Health encajan con la manera de trabajar en el Espacio Mujer Madrid, que busca no solo mejorar hábitos de salud, sino ampliar las oportunidades personales de las mujeres”, señaló.

Desde Lilly, Rosemarie Neipp, directora de Asuntos Públicos de la compañía en España, destacó el enfoque integral con el que la empresa aborda la salud. “El abordaje de la obesidad y de otras enfermedades va más allá del tratamiento farmacológico. La prevención y la promoción de hábitos de vida saludables, como el ejercicio y una alimentación equilibrada, son claves para mejorar el bienestar”, afirmó.

Más de 300 beneficiarios desde su puesta en marcha

Desde su creación en 2020, Desafío Health ha beneficiado a más de 300 personas, entre menores y adultos, en distintas ediciones desarrolladas en la Comunidad de Madrid. El programa ha sido posible gracias a la participación de más de 90 voluntarios de Lilly, que han dedicado más de 600 horas a la iniciativa.

Solo en 2025, una de las ediciones del programa contó con la participación de 20 mujeres y más de 100 horas de voluntariado. Desafío Health forma parte de la estrategia de impacto social de Lilly, centrada en mejorar la salud de las comunidades a través de la educación y la promoción de hábitos saludables.

En ese marco, la compañía dedicó en 2025 más de 3.226 horas a iniciativas sociales y movilizó 369.172 euros en recursos económicos y horas de trabajo destinadas a proyectos que buscan mejorar la salud y el bienestar de la población.

Con el cierre de su sexta edición, Desafío Health consolida su apuesta por impulsar la prevención de enfermedades crónicas y facilitar el acceso a hábitos de vida saludables, especialmente entre colectivos con mayores dificultades, reforzando así la equidad en salud.
 
 

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