Los sindicatos sanitarios de País Vasco siguen la veda de la protesta médica y convocan cinco días de huelga

El acuerdo alcanzado con los médicos en el País Vasco en el contexto de la huelga de facultativos ha desatado la mecha entre el resto de sindicatos sanitarios. Satse, ELA, LAB, CCOO y UGT han convocado cinco jornadas en la comunidad para exigir mejoras laborales para “todos los colectivos” de Osakidetza (el servicio vasco de salud). Estas organizaciones han consumado así la amenaza que ya deslizaron el pasado mes de julio, tras mostrar su disconformidad con el acuerdo suscrito con el Sindicato Médico de Euskadi (SME) por haberse realizado al margen de la mesa sectorial.

En el anuncio de esta convocatoria, los sindicatos han reclamado una "verdadera negociación" a la Consejería, advirtiendo que no aceptarán “simulaciones”. Las organizaciones sindicales reclaman “propuestas concretas y de calado”, ante la falta de medidas para mejorar las retribuciones de la plantilla. 

El calendario de paros contempla una primera jornada el 30 de octubre, con una huelga convocada en las tres provincias del País Vasco. Las movilizaciones proseguirán en diciembre, con tres a nivel territorial, la primera de ellas, el 9 de diciembre, dirigida a la plantilla de Álava. El día 10 la movilización se trasladará a Bizkaia y el 11, a Gipuzkoa. Las huelgas se cerrarán el 14 de diciembre con una convocatoria a la que, de nuevo, el llamamiento a secundarla se dirige a la totalidad de la plantilla de Osakidetza. Junto a estas llamadas al paro, los sindicatos acompañarán la protesta de movilizaciones en los centros sanitarios. Los sindicatos han defendido que han convocado estos paros con margen de tiempo para alcanzar acuerdos en las dos reuniones previstas que hay de este órgano antes del 30 de octubre. 

La plataforma reivindicativa conjunta incluye lo que han calificado como "puntos fundamentales" a tratar "sí o sí" en la negociación y otros aspectos que estarían más allá del acuerdo regulador y que reclaman que se extiendan a todos los colectivos, no solo al médico, como el plan de relevo generacional o un nuevo modelo de Atención Primaria.

Los cinco puntos "fundamentales" para avanzar en las conversaciones son, en primer lugar, la negociación "inmediata" del convenio para su actualización "integral", tras más de 18 años sin hacerlo, y que debe incluir las retribuciones de todo el personal, con una mejora salarial "orientada a recuperar el poder adquisitivo perdido".

Los sindicatos demandan también acordar la reducción de la jornada ordinaria de trabajo para mejorar el número de horas anuales y/o las 35 horas semanales; aplicar verdaderos avances licencias y permisos del personal y eliminar desigualdades entre profesionales y la aplicación de criterios unificados en las distintas Organizaciones Sanitarias de Osakidetza.

Los sindicatos convocantes han señalado que el acuerdo con el sindicato médico es una prueba de que el compromiso con la mejora de las condiciones laborales “es cuestión de voluntad política”, de la que critican que carece el Gobierno vasco. Los sindicatos han vuelto a reprochar la firma de ese pacto con los médicos, en tanto que se ha realizado al margen del “foro legal y legítimo de negociación”: la mesa sectorial. En este sentido, han vuelto a criticar la suscripción de acuerdos paralelos a través de reuniones “bilaterales” sin su presencia. 

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