Los sindicatos del Ámbito reclaman que el actual Estatuto Marco sea el punto de partida del próximo Gobierno

El adelanto de las elecciones generales anunciado ayer por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, deja en el aire varias reformas sanitarias, entre ellas la del Estatuto Marco. Los sindicatos del Ámbito que alcanzaron un acuerdo con el Ministerio de Sanidad sobre el texto han reclamado que el trabajo realizado durante los últimos tres años no “caiga en saco roto”. Así, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF piden que el proyecto de ley que había iniciado su tramitación en el Congreso se convierta en la referencia para el Gobierno que salga de las urnas.

Las cuatro organizaciones, presentes en el Ámbito de Negociación, consideran que el texto debe ser el “punto de partida” para retomar de manera urgente la reforma del marco que regula las condiciones laborales del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS), incluso con la incorporación de nuevas mejoras.

El proyecto ya no podrá culminar su tramitación parlamentaria como consecuencia de la disolución de las Cortes Generales, según señalan los sindicatos, que reclaman que la reforma vuelva a situarse entre las prioridades del próximo Ejecutivo. “Tenemos claro que el texto del proyecto de ley acordado debe ser una de las primeras tareas que el nuevo Gobierno aborde con la mayor urgencia posible de cara a que, al inicio de la próxima legislatura, llegue de nuevo al Congreso de los Diputados y se inicie su tramitación para que pueda ser aprobada a lo largo del próximo año”, señalan.

Tres años de negociación

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF reivindican el trabajo realizado durante más de tres años con el Ministerio de Sanidad para sustituir el actual Estatuto Marco, vigente desde 2003, y recuerdan que las negociaciones culminaron el pasado mes de enero con un acuerdo sobre el nuevo texto.

Entre los avances que destacan en su comunicado se encuentran mejoras en jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional. También señalan los avances para posibilitar el acceso a la jubilación anticipada y parcial.

Las organizaciones defienden que el objetivo de la negociación fue establecer unas condiciones laborales básicas y comunes para todo el personal estatutario, independientemente de su categoría profesional o del servicio de salud en el que trabaje. En este sentido, vuelven a marcar distancias con las organizaciones que han rechazado el proyecto y que reclaman una regulación diferenciada para médicos y facultativos. Según SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, las “presiones ejercidas por algunos colectivos y determinadas organizaciones sindicales” buscaban un Estatuto Marco “fragmentado e injusto” que, a su juicio, habría generado diferencias entre los profesionales de la sanidad pública.

Críticas por los retrasos

Los cuatro sindicatos también lamentan el “ruido” generado durante la negociación y tramitación de la reforma, que atribuyen a “informaciones equivocadas, interpretaciones interesadas o afirmaciones que no se correspondían con el contenido real del texto”.

También responsabilizan de los retrasos al propio Ministerio de Sanidad por su “cambio de posición unilateral” en cuestiones como la jubilación anticipada y parcial, que finalmente se incorporó al texto.

La consecuencia del adelanto electoral, advierten, es que seguirá vigente el Estatuto Marco aprobado en 2003 y quedarán paralizadas las mejoras laborales que, según estas organizaciones, recogía la reforma. Por ello, sostienen que impedir que avance el nuevo texto no supone esperar a una norma mejor, sino “perpetuar el marco de 2003” y retrasar derechos reclamados desde hace años por los profesionales.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF aseguran que mantendrán estas reivindicaciones durante la próxima legislatura y reclamarán al nuevo Ejecutivo y a los grupos parlamentarios que recuperen cuanto antes la reforma. “Al nuevo Gobierno y a los partidos políticos que formen parte de las nuevas cámaras parlamentarias les pediremos que prioricen las necesidades de nuestro sistema sanitario y de los casi un millón de trabajadoras y trabajadores que forman parte del SNS y culminen una reforma fundamental para mejorar y modernizar sus condiciones laborales”, concluyen.

 

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