El Sindicato Médico Andaluz pide a la Consejería una mesa de diálogo ante la “crisis del colectivo” por el Estatuto Marco

El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha decidido acudir a la Consejería de Sanidad de esta comunidad para abordar el conflicto de los médicos a raíz del Estatuto Marco. Esta organización, que forma parte del Comité de Huelga que ha protagonizado los paros de los últimos seis meses, ha solicitado por escrito al consejero, Antonio Sanz, la creación de un espacio formal de diálogo para abordar el “deterioro de la medicina y la sanidad públicas que supone el Anteproyecto de Ley de Estatuto”.

Desde este sindicato insisten en la reclamación de un Estatuto Propio, ante los “niveles intolerables” que aseguran ha alcanzado la situación laboral y retributiva del colectivo médico. Esta iniciativa se enmarca en el contexto de las negociaciones del Estatuto, que han movilizado a los facultativos para reclamar una normativa y un espacio de negociación propios, algo a lo que el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación se niegan. 

“Como integrantes del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, las autonomías comparten asimismo con el Ministerio la responsabilidad de diseñar e implantar una política de recursos humanos y un modelo de gestión de la sanidad pública que ponga fin al actual deterioro y devaluación de nuestras funciones y nuestras condiciones de trabajo”, apunta el escrito. Por ello, reclaman que la situación actual “solo puede ser superada a través de un Acuerdo Marco entre la Consejería y el colectivo médico” que mejore las condiciones laborales de estos sanitarios. 

La creación de estas mesas autonómicas para categorías profesionales es la fórmula por la que apuesta el Ministerio para canalizar las demandas pendientes de los médicos, algo que se ha incluido en la redacción del Estatuto. Precisamente aquí reside uno de los focos de conflicto del actual estatuto, pues el Ministerio rechaza ir más allá en medidas que reclaman los médicos por entrar en conflicto con las competencias de las comunidades autónomas, a quienes está transferida la gestión sanitaria. 

En la petición realizada a la Consejería de Sanidad de la Junta de Andalucía, el SMA señala que la actual crisis de la sanidad pública es la consecuencia “de un modelo de gestión que ha devaluado el liderazgo de médicos y facultativos, y ha menospreciado el papel esencial de la relación médico-paciente en la prestación asistencial”; volviendo a destacar el papel clave del colectivo para una asistencia sanitaria eficiente y de calidad.

El SMA pone el foco en las condiciones laborales y retributivas como causante de “la creciente huida de profesionales del sector público”. Las plantillas escasas de forma crónica, las retribuciones insuficientes, la ausencia de incentivos, la intensa sobrecarga laboral, las jornadas extenuantes que superan los límites legales, la vulneración de los derechos al descanso y a la conciliación, entre otras situaciones de maltrato estructural, han llevado al colectivo médico y facultativo más allá del límite de lo tolerable”, señalan a este respecto. 

El SMA y el resto de sindicatos siguen aún pendientes de anunciar nuevas movilizaciones, como parte de la estrategia de frente común recientemente aprobada, y que pasan por la convocatoria de una huelga indefinida. 

---