El Sescam y los sindicatos cerrarán el acuerdo para activar la carrera profesional sanitaria el 20 de abril

Tras alcanzar el pasado martes un principio de acuerdo para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial cerrarán el pacto de forma oficial el próximo 20 de abril, en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo autonómico, Emiliano García Page.

Este acuerdo, como informó el Sescam, "supone un paso más para recuperar este sistema de desarrollo profesional, orientado a reconocer la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios con la calidad del servicio público".

Así, el pacto contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá al personal estatutario acceder o progresar en su carrera profesional en función de la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria profesional. Se desarrollará a través de distintas convocatorias y permitirá a vanzar hasta un máximo de dos grados de la carrera, lo que posibilitará una adecuación progresiva al nivel profesional a los dos años de servicio prestados.

Además, se prevé una convocatoria específica dirigida a aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, que posteriormente quedó paralizado, incorporando su situación al nuevo marco de desarrollo profesional.

"Hemos llegado a un acuerdo para miles de trabajadores del sistema sanitario. Y lo más importante es que lo hacemos con casi 13.000 profesionales más que al empezar mi candidatura. Es cumplir, que no está de moda en la política en general, con el horizonte que nos habíamos marcado", ha expresado García-Page, quien calificaba este acuerdo a través de la red social X como "un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales".

Las condiciones del pacto

El acuerdo establece su aplicación al conjunto del personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, e incorpora a distintos colectivos vinculados al sistema sanitario, como profesionales en promoción interna temporal, de tecnologías de la información y de apoyo, sanitario local o profesionales con liberación sindical y personal que desempeñan funciones directivas o puestos en el ámbito de la Administración sanitaria.

Del mismo modo, se contempla la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, garantizando un desarrollo homogéneo del proceso en todo el sistema. Además, junto a este proceso extraordinario, el acuerdo sienta las bases para la definición de un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario. Este modelo incorporará elementos vinculados a la trayectoria profesional, la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad de la práctica asistencial, y se desarrollará en una fase posterior en el marco del diálogo con las organizaciones sindicales.

Desde el Sescam se ha subrayado que este acuerdo es fruto del diálogo y del trabajo conjunto con las organizaciones sindicales, y refleja una voluntad compartida de avanzar en el reconocimiento y desarrollo profesional de los trabajadores del sistema sanitario público, como elemento clave para seguir mejorando la calidad de la atención sanitaria.

Voluntad compartida por avanzar

Por su parte, la presidenta del sindicato CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, subraya que este no es "solo un acuerdo histórico", sino que "cierra una herida abierta en la dignidad de nuestros profesionales sanitarios"."Vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía de 14 años", añade. La Unión General de Trabajadores (UGT), de su lado, considera que se trata de "un día histórico" en el que se recupera un derecho "muy esperado y deseado" por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha.

La secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Mª José Soria, recueda que han pasado cinco años desde el primer compromiso adquirido por el Sescam con las organizaciones sindicales, pero "por fin los profesionales tienen un acuerdo de carrera profesional riguroso y equilibrado". Desde SAE aseguran estar "satisfechos" pues, "tras años de lucha y trabajo", se ha conseguido el cumplimiento de "este derecho".

Por último, en Comisiones Obreras celebran que "por fin" se ha llegado a un acuerdo de carrera profesional y lo valoran "positivamente". Además, recuerdan que es un pacto pendiente de su ratificación en mesa sectorial, pero, subrayan, "es un hecho la recuperación de un derecho para todos los trabajadores y trabajadoras del Sescam".

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