El Servicio Andaluz de Salud amplía su plantilla en 2.382 profesionales

El Consejo de Gobierno andaluz ha aprobado una ampliación de la plantilla del Sistema Sanitario Público de Andalucía en 2.382 profesionales con un coste de 142,7 millones de euros. La mayoría de estas plazas están destinadas al cumplimiento del Pacto por la Mejora de la Atención Primaria, firmado entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las organizaciones sindicales el pasado año. 

Otras 205 plazas –no vinculadas a refuerzo Covid– se incorporan para la puesta en funcionamiento del nuevo equipamiento tecnológico que ha adquirido la comunidad autónoma en los últimos años y que se implantará en los próximos meses, valorado en cerca de 700 millones de euros.

De los 2.382 profesionales, 2.177 plazas serán para atención hospitalaria (médicos), de las cuales, 349 irán destinadas al ámbito hospitalario y 1.828 para la mejora de la Atención Primaria. 

Con esta ampliación, se consolidan las 789 plazas del grupo A1 (facultativos): 349 médicos de hospitales y 440 médicos de familia para Atención Primaria. De este modo, se estabilizan y mantienen en el sistema la totalidad de facultativos contratados en los últimos años como refuerzo Covid. Además, estas plazas irán destinadas, especialmente, a las zonas de difícil cobertura.

Asimismo, se incorporan 977 profesionales del grupo A2, entre los que figuran 493 enfermeras, 285 fisioterapeutas, 100 terapeutas ocupacionales, 75 logopedas y 24 trabajadores sociales. Y, finalmente, se amplían 411 plazas del grupo C1 (administrativos).

Sobre las 493 enfermeras, 411 entrarán como enfermeras especialista familiar y comunitaria y 82 enfermeras gestoras de casos. Además, de los 205 efectivos de plantilla para el manejo de equipamiento tecnológico, incluyen profesionales las categorías de facultativos (20), enfermeras (38), técnicos superiores sanitarios (131) y de otras categorías, como celadores o personal administrativo (16).

Por otro lado, la Consejería de Salud y Consumo ha informado al Consejo de Gobierno de la renovación entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 3.175 profesionales, antiguos refuerzos Covid que, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía, por lo que dejan de llamarse refuerzo Covid. De igual forma, el resto de los profesionales del antiguo refuerzo Covid, 1.588, pasarán igualmente a cubrir las necesidades del sistema (Plan Verano, bajas por maternidad, bajas por incapacidad temporal o Plan de Alta Frecuentación, entre otros), y se les ofrecerá, como siempre a través de la Bolsa, nuevos puestos a partir de las próximas semanas. De esta forma, los 6.940 profesionales de refuerzo Covid que cumplen su contrato a 31 de mayo de este año, continuarán en el Sistema Sanitario Público de Andalucía. 

A pesar de estas incorporaciones, la Consejería de Salud y Consumo continúa identificando el grave déficit de profesionales, el mayor problema de la sanidad a nivel nacional, según el gobierno andaluz. Para ello, desde 2019, por un lado, se han ampliado un 34% las plazas MIR y, por otro, se han mejorado las condiciones laborales de los profesionales para atraer el talento a Andalucía. Sobre esto último, han sido importantes los tres acuerdos del Servicio Andaluz de Salud en mesa sectorial con las organizaciones sectoriales que se han traducido en un aumento de 330 millones de euros extra anuales que han posibilitado mejoras laborales y salariales. 

Con todas estas medidas ha sido posible aumentar el número de facultativos que se quedan en Andalucía tras finalizar el MIR, pasando del 50% en 2018 al 90% en la actualidad. De hecho, hoy el Servicio Andaluz de Salud cuenta con unos 120.000 profesionales, 25.000 más que en 2018. Todo ello, con una evolución positiva de la plantilla estructural, que ha pasado de 46.822 profesionales en marzo de 2019 a 67.479 hoy en día, un 44% más. 

 

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