Satse y CSIF muestran su rechazo “frontal” al Estatuto Marco tras los cambios relativos a la jubilación

El nuevo Estatuto Marco impulsado por el Ministerio de Sanidad ha perdido apoyos en el órgano que ha respaldado su aprobación, el Ámbito de Negociación, tras introducir una serie de modificaciones relativas a la regulación de la jubilación parcial y anticipada, entre otros aspectos. Al rechazo del colectivo médico se suman ahora los sindicatos CSIF y Satse, que han expresado su rechazo “frontal” tras conocer la última versión del texto, aunque por razones distintas a los facultativos. 

Estas dos organizaciones sindicales han denunciado la exclusión de puntos que habían sido acordados en el Ámbito, algo que desde el sindicato de enfermería califican como una “traición institucional”. Así, Satse señala en un comunicado que la última versión aprobada por el Consejo de Ministros y actualmente en fase de audiencia pública, “dista de lo acordado en aspectos esenciales”. 

El redactado del texto establece que “se podrá solicitar una jubilación voluntaria total o parcial, así como anticipada en función de los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de la seguridad social que les sea de aplicación”. Desde Satse apuntan que de esta forma se excluye el acceso a la jubilación anticipada “por razón de la penosidad inherente a la actividad en el ámbito sanitario, así como el acceso a la jubilación parcial de forma ágil y en igualdad de condiciones con el resto de personas trabajadoras”. Unos aspectos que CSIF subraya como “una cuestión básica desde el inicio de la negociación”.

Satse reprocha que de esta versión ha decaído la alusión al procedimiento que permitiría que el Ministerio de Seguridad Social determine un futuro acceso a la jubilación anticipada por razón de la actividad para el personal estatutario, y, en lo que respecta a la jubilación parcial, no se recoge que se haga efectivo este derecho de forma directa e inmediata a su puesta en vigor. Al mismo tiempo, cargan contra los cambios introducidos en algunos conceptos retributivos, como los trienios de categoría superior por promoción interna, el complemento específico y el de dedicación exclusiva en las pagas extras.

En base a ello, desde CSIF apuntan que la ministra “ha faltado a su compromiso con lo pactado” y no descartan medidas de presión, incluyendo la huelga. En la misma línea, Satse abre la puerta a establecer “todo tipo de medidas de reacción”, ante lo que consideran un “atropello injustificado”.

Rechazan canales de negociación ajenos al Ámbito

Los sindicatos médicos llevan desde el inicio de la negociación desmarcándose de las posturas del resto de organizaciones del Ámbito en base a la falta de cabida a las reivindicaciones propias de los facultativos en este órgano negociador. Este es el motivo que les lleva a reclamar un canal propio de interlocución directa con la Administración, con autonomía sobre el Ámbito, y una norma propia.

En este sentido, uno de los focos de discusión de la norma ha sido la creación de mesas técnicas específicas en las que dar respuesta a las reivindicaciones del colectivo médico en materia de jornada, guardias y retribuciones. El mecanismo propuesto por Sanidad ha contado con el rechazo de los sindicatos médicos, por considerar que sigue estando sujeto al Ámbito, aunque el debate sobre estos mecanismos no ha sentado bien en los sindicatos que lo conforman.

Satse y CSIF han reclamado que se “respete plenamente el papel del Ámbito de Negociación y que cualquier acuerdo que pudiera adoptarse preserve expresamente los procesos negociadores actualmente abiertos o pendientes”. “Máxime cuando está en ciernes una reunión del Consejo Interterritorial con unas propuestas que vulneran claramente el marco jurídico que rige la negociación sindical y ningunean a todo sindicato que pertenezca al Ámbito de Negociación”, expresan desde Satse.

El Consejo Interterritorial convocado para este miércoles recoge en el orden del día la adopción de un acuerdo “sobre la creación de mesas específicas de negociación del personal médico”. Aunque desde el sindicato de enfermería no hacen una alusión directa a este punto, muestran su rechazo a la toma de decisiones “que puedan interpretarse como soluciones corporativas o excluyentes respecto del conjunto de profesionales”. 

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