País Vasco y SME pactan aumentar el pago de las guardias médicas y mejorar los descansos

El departamento vasco de Salud y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) han llegado a un acuerdo en la Mesa Sectorial: aumentar el pago de las guardias médicas hasta un 38% en los próximos dos años y mejorar los descansos que tienen tras esos turnos, así como reducir la edad máxima para hacer guardias hasta los 50 años, de manera paulatina.

Se ha producido después de que Osakidetza presentara un documento con cambios en las requisitos laborales de estos, bajo el nombre 'Propuesta de acuerdo sobre determinadas medidas específicas relativas a las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista'.

Para el Sindicato Médico de Euskadi (SME), es una propuesta que no debían "dejar pasar". "Si bien no recoge el 100% de nuestras demandas, la valoramos positivamente, ya que incluye medidas de aplicación inmediata que van a suponer una mejora en las condiciones del colectivo", afirma en un comunicado, haciendo referencia a los descansos, al reconocimiento "de la penosidad de las guardias" o la conciliación y equiparación de los distintos niveles asistenciales.

Cambios en el precio de las guardias

El texto presentado por el departamento de Salud vasco incluía medidas como un incremento salarial paulatino de 300 euros mensuales para todo el personal facultativo a partir del 1 de julio de 2027. También introducía en el cálculo del precio de hora guardia el Complemento de Productividad Fija, exclusivo de personal facultativo. Así, el importe supera a la hora ordinaria y, además, con la actualización de las tablas retributivas anuales, conlleva un incremento progresivo hasta llegar a un 38% en el precio de la guardia en 2028, de tal forma que hacer dos guardias equivaldrá a hacer tres guardias en la actualidad.

Además, pretendía ir disminuyendo paulatinamente la edad de exención de guardias hasta llegar en 2030 hasta los 50 años. Es decir, que un profesional de 46 años en la actualidad, podrá dejar de hacer guardias y optar por los módulos compensatorios dentro de cuatro años. También, se garantizará que cada profesional pueda hacer un mínimo de tres módulos mensuales si así lo desea.

En el documento, el Departamento de Salud ofrecía un incremento salarial de 300 euros mensuales, de forma paulatina, para todo el personal facultativo de Osakidetza a partir del 1 de julio de 2027. Concretamente, se aumentará el Complemento de Productividad Fija en 150 euros mensuales en julio 2027 y otros 150 euros adicionales en julio 2028.

Sobre los Grupos de Trabajo

Asimismo, se concederían reducciones de jornada de hasta un octavo (hasta ahora de media o un tercio). Habrá Grupos de Trabajo Hospitalario y de Atención Primaria, que tratarán cuestiones organizativas que afectan a ambos niveles asistenciales: En el caso de la hospitalaria se hará hincapié en modelos alternativos a las guardias de 24 horas, autoconcertación y autogestión de agendas con establecimiento de límites máximos de actos médicos en función de especialidad y /o pruebas complementarias a realizar.

En la Atención Primaria, todas las medidas iban encaminadas a impulsar y disminuir carga de trabajo en este nivel asistencial, destacando la autogestión de agendas, establecimiento de límites máximos de actos médicos, desburocratización de las consultas y potenciación de la relación con el segundo nivel mediante protocolos consensuados, entre otros.

Estos grupos estarán formados por unas 10-12 personas, entre Administración, SME y profesionales que dispondrán de tiempo protegido para participar en los mismos. Se reunirán mensual o bimensualmente. A su vez, estarán sujetos al control de la Comisión Paritaria (firmantes del acuerdo).

Las enfermeras abandonan la negociación

Ante esta propuesta al colectivo médico, el Sindicato de Enfermería Satse Euskadi ha abandonado la Mesa Sectorial por ser "un acuerdo cocinado en minoría al margen del foro legítimo". "Mientras habla de buscar consensos en el conflicto del Estatuto Marco, negocia únicamente con el sindicato que solo representa al 10,48% del personal Osakidetza y a menos de un tercio del colectivo médico", ha criticado Satse la decisión del consejero Alberto Martínez, a través de un comunicado.

Además, considera "especialmente preocupante" el "discurso demagógico del Sindicato Médico", que "tilda de exclusivos los problemas laborales del colectivo y realiza peticiones económicas en privado". "Durante los 7 meses que ha durado la huelga médica, ni el Sindicato Médico ni el Departamento han planteado una sola propuesta para solucionar el problema en la Mesa Sectorial, manteniendo reuniones periódicas fuera de ella", ha criticado, alegando que el documento es "fruto de las presiones y del secuestro del sistema sanitario provocado por la huelga médica".

Así, Satse apela a buscar una solución "desde el diálogo con todas las fuerzas sindicales" y "respetando las mayorías y el derecho fundamental de la negociación colectiva", y considera la propuesta de Martínez "una dejación y un menosprecio hacia el resto de profesionales de Osakidetza, que será respondida en la calle".

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