Por Juan García
27 de mayo de 2025Con la convocatoria de huelga médica en el aire y los sindicatos insistiendo en sus reivindicaciones, las negociaciones por el Estatuto Marco continúan dejando ver el desencuentro entre los representantes de los sanitarios y el Ministerio de Sanidad. A este respecto, la consejera de Sanidad de Madrid, Fátima Matute, ha expresado en el marco de la jornada Health Goals, organizada por Medicina Responsable, que ve “complicado que se resuelva” la negociación para sacar adelante esta norma.
La consejera se ha referido concretamente al tema de la dedicación exclusiva a la sanidad pública por parte de directores de servicio y médicos los cinco primeros años tras finalizar la residencia MIR, un aspecto que considera “lesivo y regresivo”, aunque apunta que se trata solo de “la punta del iceberg”. Matute ha argumentado que un médico, bajo su responsabilidad, “tiene la capacidad de, cumpliendo con todos sus deberes, hacer lo que quiera en su tiempo libre”.
A pesar de ser la medida que “más ruido ha generado”, “no es lo que más nos preocupaba”, ha comentado Matite apuntando que existen “errores de bulto y contradicciones en la norma”. Algunos medios de comunicación han publicado que Sanidad habría retirado la aplicación de la exclusividad para los médicos tras obtener la especialidad vía MIR, aunque Medicina Responsable no ha podido confirmarlo tras consultar con fuentes sindicales presentes en la negociación.
“Sacaron un documento con muchos errores y que, después de 20 años, no mejora las condiciones laborales”, ha expresado la consejera. Por ello, recuerda que a disposición del Ministerio están “los conocimientos y los técnicos de las consejerías”, con los que asegura tener buena relación independientemente del color político y critica que “si se hubiera trabajado con gente experta habrían hecho un documento más sólido” para discutirlo con las profesiones.
Una de las grandes reivindicaciones del colectivo médico, el más indignado por la propuesta de reforma del Estatuto Marco, es la creación de una regulación específica para los médicos. La consejera madrileña apuesta por crear “un apéndice específico para cada categoría profesional” y teme que con alguna de las propuestas de Sanidad se estén “abriendo brechas” entre profesiones sanitarias.
“Ahora están haciendo un marco estratégico distinto para la enfermería intentando enfrentar o comprar voluntades. En sanidad tenemos que trabajar todos juntos y no volver a abrir brechas entre nosotros”, ha criticado.
Tras la última reunión entre Sanidad y los sindicatos sobre el Estatuto Marco, CSIF ha marcado una fecha para la que esperan contar con un texto definitivo: el próximo 15 de julio. Esta organización insiste en reclamar la jornada laboral a 35 horas semanales y la reducción de guardias sin pérdida retributiva para todos los profesionales de la sanidad.
Sobre la propuesta, el presidente del sector de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, ha explicado en declaraciones a Europa Press que se trata de un "nuevo borrador parcial de jornada" y que su Comité Ejecutivo Nacional tiene que debatirlo para establecer el posicionamiento de la Central.
"Tenemos que tener en cuenta que hay categorías que hasta el 30% de su sueldo va en guardias, entonces si tú disminuyes las guardias y mantienes el precio de la hora, que es competencia de las comunidades autónomas, no lo podemos olvidar, va a haber una pérdida retributiva y eso no lo podemos consentir", ha detallado.