Madrid atiende las demandas del Summa 112: sube los sueldos, crea una Mesa Técnica e invierte en vehículos

Llega a Madrid el "Plan Summa 360", un proyecto impulsado por la Consejería de Sanidad de la comunidad autónoma para reforzar las emergencias en materia de salud. Este contempla actuaciones como la inversión de casi ocho millones de euros a lo largo de 2027 en subidas salariales, la propuesta de creación de una Mesa Técnica específica para la negociación, la ampliación de la flota de vehículos o la renovación de los uniformes de los profesionales.

Con ello, la Administración da respuesta a las principales reivindicaciones de los trabajadores del servicio, que hace tan solo unas semanas denunciaron en este medio de comunicación la falta de recursos. "Hay jornadas en las que pueden encontrarse tres unidades sin médico y otras en las que la cifra puede llegar a diez. Además, nosotros estamos peor remunerados que los facultativos de Atención Primaria o los de los hospitales de la región", comentaba Óscar Rodríguez, médico del Summa 112 y delegado sindical de Amyts.

Ahora, Fátima Matute, consejera de Sanidad de Madrid, reconoce así que su labor "se desarrolla en escenarios variables y no controlados en muchas ocasiones, por lo que las exigencias de coordinación son especiales" y plantea cinco ejes de actuación para mejorar sus condiciones de trabajo. "El plan está centrado en los profesionales que, a parte de tener mesa propia, van a ver mejorada su retribución, entorno, vehículos y vestuario. Son detalles importantes que hacen ver que nos preocupamos de forma globan por ellos", ha afirmado en la presentación del proyecto.

Los cinco ejes de actuación

Para empezar, el Gobierno regional destinará una partida de 7,9 millones de euros el próximo año para incrementar las retribuciones salariales de toda la plantilla. De este modo, los médicos tendrán un aumento anual de 5.760 euros, las enfermeras incrementarán su sueldo en unos 3.700 euros anuales y los técnicos de emergencias sanitarias cobarán 2.350 euros más al año.

El plan también contempla la creación de una Mesa Técnica centrada en este colectivo dentro de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que están representados la Consejería y los sindicatos, como un espacio estable y permanente de diálogo. "Será paritaria entre la Administración y los representantes de la sección sindical del Summa para darles voz sin quitar representatividad a la Mesa Sectorial", ha explicado Fátima Matute.

Además, recoge un Plan de Actuación y Mejora de las Bases desde las que se organiza el trabajo del Servicio de Urgencia Médica, para la reforma y modernización de las mismas; con lo que se revisará la ubicación de aquellas más antiguas para trasladarlas a espacios más modernos, y se plantearán otros nuevos donde sea necesario contar con una mayor presencia operativa.

De igual manera, también incluye la renovación integral y la ampliación de los recursos móviles del servicio con la vista puesta en que sean más modernos y eficientes; y la mejora de la vestimenta de los profesionales "para adaptarla a los entornos de trabajo, zonas de descanso y generar mayor protección con los EPIs".

Respuesta a las demandas del colectivo

Con este "Plan Summa 112", la Administración responde las demandas del colectivo. Entre otros aspectos, pedían a la Consejería de Sanidad madrileña más médicos para cubrir bajas, permisos, jubilaciones u otras ausencias; planes para atraer talento y retener profesionales o mejores salarios.

"La principal preocupación del sindicato es que la falta de médicos obligue a desplazar recursos desde zonas más alejadas o a utilizar equipos concebidos para emergencias graves en asistencias de menor complejidad. Cuando una unidad está ocupada atendiendo un caso que podría corresponder a otro dispositivo, su zona queda temporalmente sin ese recurso y una emergencia posterior puede necesitar la llegada de una ambulancia desde otro punto", explicaban a Medicina Responsable.

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