Los médicos se plantan ante el Estatuto Marco, ¿por qué hay huelga de facultativos?

Este viernes los médicos de la sanidad pública de toda España están llamados a la huelga para reclamar una mejora de sus condiciones laborales. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado este parón en protesta por la reforma que el Ministerio de Sanidad pretende realizar del Estatuto Marco, de la cual presentaron un primer borrador en enero y una segunda versión hace menos de un mes. Aspectos como la regulación del cómputo de horas de jornada, la limitación de las guardias, la clasificación profesional de las distintas categorías de sanitarios o la dedicación exclusiva a la sanidad pública son los principales puntos de discordia que han hecho estallar al colectivo médico. Frente a ello, reclaman una regulación específica de las condiciones laborales de los facultativos de forma diferenciada del resto de profesiones y una mejora efectiva de sus condiciones

La huelga estaba convocada en primera instancia para el pasado 23 de mayo, pero la presentación por parte de Sanidad de una nueva versión a menos de 48 horas de la convocatoria les llevó a retrasarla para valorar la nueva propuesta con detenimiento.

Las comunidades autónomas ya han preparado sus servicios mínimos en hospitales y centros de Atención Primaria para garantizar la atención sanitaria a los ciudadanos, en una tónica general de proporcionar unos servicios similares a los que se prestaría en un festivo o fin de semana.

¿Qué es el Estatuto Marco?

El Estatuto Marco es la norma que rige las condiciones laborales de todos los profesionales sanitarios que trabajan en la sanidad pública. Dado que están sujetos a esta regulación específica diferenciada del resto de trabajadores del sector público, a estos funcionarios se les considera a nivel legal como personal estatutario.

El Estatuto actualmente vigente data del año 2003 y la iniciativa para reformarlo parte del compromiso de España con la Unión Europea como parte del acuerdo para recibir los fondos europeos Next Generation. Aunque desde la profesión médica coinciden en la necesidad de reformar esta norma tras más de 20 años de vigencia, las novedades introducidas por el Ministerio han sido rechazadas de plano por los representantes de los médicos.

¿Qué propone Sanidad?

Uno de los aspectos más comentados de forma previa y durante la negociación ha sido la limitación de las guardias, que en la actualidad permiten la realización de jornadas de 24 horas consecutivas por parte de los médicos. Acabar con esta situación era una de las medidas estrella de Sanidad y se ha establecido su limitación a un máximo de 17 horas diarias. Sin embargo, el texto presentado por el Ministerio sigue dejando la puerta abierta a ampliar esos horarios “en función de las necesidades” y de forma voluntaria por parte de los médicos. Esto es algo que han criticado con dureza desde los sindicatos, pues apuntan que, en la práctica seguiría permitiendo jornadas excesivas como las que ya llevan años denunciando.

La limitación del total de horas a la semana que ha propuesto Sanidad tampoco ha sido del agrado de los médicos (pasando de un máximo de 48 a 45).

Por otro lado, el establecimiento de la dedicación exclusiva a la sanidad pública para directivos y mandos intermedios es otro de los aspectos más controvertidos del texto presentado por el Ministerio. Aunque el departamento que dirige Mónica García ha dado marcha atrás en su intención de extender esta prohibición de trabajar también en la sanidad privada a los médicos los cinco primeros años tras finalizar la residencia, la exclusividad es otro punto de discordia.

La reclasificación profesional de los sanitarios que ha propuesto el Ministerio también ha levantado ampollas entre los médicos, que reclaman una categoría superior exclusiva para ellos.

¿Cuáles son las posturas de los sindicatos?

Uno de los mensajes más repetidos por asociaciones y sindicatos médicos es la reclamación de un estatuto propio y exclusivo para los médicos. Aunque todos coinciden en la necesidad de una regulación específica sobre sus condiciones laborales, la forma de conseguirla, bien a través de un Estatuto propio, un canal de negociación separado con el Ministerio o de un capítulo diferenciado dentro de un Estatuto común, es algo abierto a debate entre los representantes de los facultativos. Los sindicatos justifican la conveniencia de este espacio propio en base a la singular formación y responsabilidad de los médicos y la falta de poder de negociación real que tienen por verse “infrarrepresentados” por los sindicatos generalistas, CCOO, UGT y CSIF. Unas organizaciones que aglutinan las posturas de todas las profesiones sanitarias y que no respaldan la convocatoria de huelga.

La división entre sindicatos médicos ha marcado estos meses de negociación, tras un primer momento de frente común en enero ante la propuesta de un Estatuto que consideraban “peor que el anterior” y un “atropello a la profesión médica”. Desde entonces, más de una decena de sindicatos autonómicos y asociaciones de médicos tomaron su propio camino agrupándose en la plataforma APEMYF, distanciándose de la CESM y el SMA, los convocantes de la huelga. Aunque esta plataforma no secunda la huelga, desde uno de los sindicatos que forman parte de ella, Amyts, han convocado en Madrid una concentración en apoyo a los profesionales que decidan acudir a la huelga.

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