¿Cuánto cobran los MIR? Diferencias de hasta un 20% entre comunidades y fuerte dependencia de las guardias

El salario que perciben los Médicos Internos Residentes (MIR) varía sustancialmente en función de la comunidad autónoma donde ejerzan, la realización de guardias y el momento de su residencia en el que se encuentren. En un estudio para el Sindicato Médico de Granada, el doctor Vicente Matas ha analiza estas diferencias, constatando una brecha salarial entre comunidades que llega a alcanzar los 9.700 euros brutos anuales. 

El informe compara los salarios por comunidades y por año de residencia que perciben los MIR, haciendo una estimación del complemento que suponen las guardias (estableciendo un baremo de 80 horas al mes) conforme al precio que las remunera cada Consejería. Las retribuciones anuales medias sumando las jornadas complementarias van desde los 36.273 brutos anuales (27.183 netos) para los residentes de primer año, hasta los 50.796 euros brutos al año (35.934 netos) de un MIR de quinto año. 

Estos datos ponen de manifiesto cuantiosas diferencias territoriales: mientras el sueldo bruto anual con guardias de un residente de quinto año en Navarra se sitúa, según estas estimaciones, en 56.389 euros; en Extremadura se quedaría en 46.689, un 20,78% menos. En el top de las que mejores salarios ofrecen, a Navarra le siguen Cataluña (54.369) y Castilla-La Mancha (54.264); mientras que en Andalucía y Aragón son las regiones donde el salario percibido sería menor.

Sin contar con la estimación de las horas de guardia, la comparativa entre comunidades también arroja diferencias cercanas al 20% en algunos casos. Las diferencias entre los salarios sin guardias que ofrecen Servicios de Salud van desde los 3.507 euros brutos anuales (el 19,10%) para los residentes de primer año hasta los 3.910 euros/año (el 15,43%) para los de quinto año. 

Los salarios sin guardias más elevados se registran en Canarias, Madrid y la Comunidad Valenciana, con remuneraciones que comienzan en torno a los 21.000 brutos anuales en el primer año hasta situarse cerca de los 30.000 para los residentes de quinto año MIR. 

Las guardias representan más 40% del salario

En base a estas estimaciones de realización de guardias, que el propio doctor Matas reconoce que sobrepasan las 80 horas mensuales en muchos casos, se aprecia una importante dependencia salarial de la realización de estas jornadas. Para los residentes de quinto año, supondrían una media del 46,2% del salario bruto anual, mientras que para los de primer año, un 44,9%. 

De media, los residentes noveles perciben 16 euros por hora de guardia, una cantidad que sube hasta los 17,76 en caso de festivos y cerca de los 30 en días especiales (como nochebuena). Las cantidades van aumentando a lo largo de los años de residencia hasta situarse en una media de 23, 25 y 42, respectivamente, para cada tipo de día en el que se realiza la guardia.

En este concepto retributivo, Cataluña y Navarra son también las comunidades que pagan a un precio más elevado por hora, mientras que Canarias y Extremadura se sitúan a la cola. 

Pérdidas de poder adquisitivo en torno al 25%

El informe del Sindicato Médico de Granada también pone cifras a una situación de la que ya vienen tiempo advirtiendo: la pérdida de poder adquisitivo de los residentes. Para ello, el doctor compara el dato de la inflación acumulada desde el año 2009, que se sitúa en un 40,6%, con el aumento del salario base y de los complementos retributivos que han percibido los MIR desde esa fecha.

La conclusión que encuentra el doctor es que muchos de estos especialistas en formación se ven “obligados a trabajar más horas por una retribución con mucho menos poder adquisitivo”. Según sus cálculos, una vez más dependiendo de la comunidad, los residentes habrían perdido un 24% de poder adquisitivo en el peor de los casos, y por encima de un 6% para quienes han visto mejor compensados en su nómina los efectos de la inflación.

En el caso de la jornada ordinaria, es decir sin guardias, la pérdida media va desde los 3.464 euros/año (16,8%) en los facultativos residentes de primer año y llega hasta los 4.765 euros/año (17,1%) en el caso del residente de quinto año.

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