Cómo atraer talento sanitario: el debate que abre el camino al 25º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria

La dificultad para cubrir plazas y fidelizar profesionales sanitarios afecta a zonas rurales, a las islas, áreas de difícil cobertura, servicios tensionados y a especialidades con menor reconocimiento. ¿Cómo construir proyectos profesionales, organizativos y vitales que atraigan talento, generen pertenencia y sostengan el compromiso en el tiempo?

A esta pregunta se va a tratar de dar respuesta los días 5 y 6 de noviembre durante la 1ª jornada precongresual del 25º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria, que se celebra en Mahón (Menorca), organizado por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), del 10 al 12 de marzo de 2027.

Bajo el lema “Salud 5.0: Creamos presente. Construimos futuro”, se reúnen responsables de gestión sanitaria, salud digital, recursos humanos y enfermería de distintos territorios. Algunos de los ponentes que participan en el programa son José Manuel Baltar Trabazo, presidente de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) y exconsejero de Sanidad del Gobierno de Canarias; Miguel Cardona Pons, director general de la Agencia Balear de Digitalización, Ciberseguridad y Telecomunicaciones (IB Digital); Carlos Gallego Pérez, director de Salud Digital del Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI); y Soledad Gallardo Bonet, gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer (Palma de Mallorca) y presidenta de la Agrupación Territorial Balear de Sedisa.

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