ASPE alerta del riesgo de un éxodo de funcionarios a la pública si no se ajusta la remuneración de Muface

La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha advertido que el nuevo acuerdo de MUFACE para el bienio 2025-2026, en el que se ha propuesto un incremento del 24% en la prima de los mutualistas por su seguro de salud para 2025 y de 1% para 2026, podría provocar una migración masiva de funcionarios hacia la sanidad pública si no se aumenta de forma significativa la prima por mutualista. Según ASPE, la actual remuneración es insuficiente para cubrir los costes de los centros sanitarios privados, lo que desincentivaría su participación en el sistema y afectaría negativamente la calidad y accesibilidad de los servicios médicos privados.

Carlos Rus, presidente de ASPE, ha enfatizado la necesidad de incrementar la prima para que sea equivalente al gasto sanitario por ciudadano, que asciende a 1.608 euros, mientras que la prima de MUFACE se situaría en 1.301 euros en 2026. Sin este ajuste, muchos centros privados podrían dejar de concertar con el sistema, lo que obligaría a los funcionarios a recurrir a la sanidad pública, incrementando así las listas de espera y tensiones en el sistema sanitario.

La patronal también señala que la falta de financiación adecuada afecta especialmente a servicios médicos de alta demanda, como tratamientos de diálisis u oncología. ASPE insta a que el incremento de la prima se traslade de manera justa a los centros sanitarios, que actualmente operan en déficit. Aunque la propuesta de subir un 24% la prima en 2025 es un avance, ASPE advierte que no es suficiente para garantizar la viabilidad a largo plazo del mutualismo administrativo, un sistema que, según informes, ahorra al Estado más de 890 millones de euros anualmente.

ASPE hace un llamamiento a las autoridades para que adopten medidas que aseguren la sostenibilidad del sistema y eviten su colapso, lo que tendría graves consecuencias tanto económicas como asistenciales.

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