Por Sergio Díaz
12 de febrero de 2025La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), que agrupa a más de 1.500 centros sanitarios privados en el país, ha firmado un acuerdo de colaboración con Criteria Recursos Humanos, consultora en gestión de talento y formación. Esta alianza tiene como objetivo ofrecer herramientas y servicios innovadores a los centros asociados, orientados a optimizar la gestión de recursos humanos, fomentar entornos laborales inclusivos y asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de igualdad.
En un sector donde las personas son el eje central del servicio, la gestión eficaz de los equipos humanos es fundamental para garantizar una atención de calidad. Gracias a este acuerdo, los centros asociados de ASPE tendrán acceso a soluciones personalizadas que incluyen selección de personal, elaboración de protocolos en recursos humanos, planes de igualdad y diversidad, auditorías salariales e itinerarios formativos específicos. Todo ello estará enfocado en el cumplimiento normativo, la mejora continua y la creación de entornos laborales equitativos e inclusivos.
Luis Mendicuti, secretario general de ASPE, ha destacado la relevancia de esta colaboración. “La alianza con Criteria refuerza nuestra misión de aportar valor real a nuestros asociados. Este acuerdo no solo proporciona herramientas para el cumplimiento normativo, sino que impulsa la calidad en el sector sanitario privado”.
Por su parte, Mónica Sánchez, directora general de Criteria, ha subrayado la importancia estratégica del acuerdo. “Nos hace especial ilusión unirnos a una entidad de referencia como ASPE. Esta alianza representa un paso significativo en nuestra apuesta por el sector sanitario, donde podemos contribuir de manera decisiva a mejorar la gestión organizacional y fomentar la equidad en los equipos”.
Uno de los aspectos más destacados de esta colaboración es el enfoque innovador y personalizado que Criteria aplicará en los centros asociados a ASPE. La metodología de trabajo se basa en la escucha activa, el análisis detallado de las necesidades y la implementación de soluciones adaptadas, garantizando resultados medibles y sostenibles. “El acuerdo no solo optimiza los procesos internos, sino que también posiciona a las organizaciones como referentes en la gestión de personas y desarrollo del talento en la sanidad privada”, ha añadido Mendicuti.
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