Las mujeres se abren camino en las gerencias de los principales hospitales españoles

La profesión médica tiene rostro de mujer. En España, la sanidad se ha feminizado durante las últimas décadas, lo que ha provocado que hoy en día haya más facultativas y que también sean mayoría entre los estudiantes y las nuevas promociones.

Según la Estadística de Profesionales Sanitarios Colegiados del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 69% son mujeres. Además, si se desglosa esta cifra por profesiones, las mujeres siguen siendo mayoría en Medicina (el 55% del total, y el 51% en el ámbito público), en Enfermería (una de las cifras más llamativas con un 84%, lo que cobra especial relevancia teniendo en cuenta que es el colectivo más numeroso de la sanidad), en Farmacia (con un 72% de colegiadas frente a un 28% de hombres), en Logopedia (un 93%)... En definitiva, en prácticamente todos los campos sanitarios.

Sin embargo, a pesar de la feminización de la profesión, llegan a puestos de dirección o jefaturas de servicio en hospitales menos de un 30% de ellas, según los datos del estudio 'Mujeres en Medicina en España (Womeds) impulsado por la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme).

Por ello, este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Medicina Responsable ha querido destacar la labor que hacen ellas, las directoras gerentes de nuestros hospitales públicos, que velan cada día por la salud y el bienestar de profesionales sanitarios y pacientes; además de garantizar la sostenibilidad y viabilidad del sistema. Patricia, Sonia, Diana o Rosa son solo algunos ejemplos.

Sonia García de San José, directora gerente del Hospital Gregorio Marañón (Madrid)

Tomó posesión del cargo en febrero de 2023, tras haber sido la subdirectora gerente. También ha estado sido directora médica del Hospital La Paz,  el Hospital Infanta Sofía y el propio Gregorio Marañón, además de subdirectora general de Calidad y Cohesión en el Ministerio de Sanidad (2012-2014).

El Hospital Universitario Gregorio Marañón es uno de los centros sanitarios más grandes de España y cuenta con más de 20 edificios y 8.000 trabajadores. Su forma de entender la gestión pasa por la humanización, la participación del paciente y la modernización continua del centro, lo que le ha llevado a ser una de las mujeres más influyentes del sector sanitario.

Cristina Capdevila Aguilera, gerente del Hospital Universitario Bellvitge (Barcelona)

La doctora Capdevilla, licenciada en Medicina y Cirurgía por la Universitat de Barcelona y especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, lleva al frente del hospital catalán desde julio de 2024. Además, es vocal de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria y profesora asociada de la Universidad de Barcelona. 

María Luz Marques, directora gerente del Hospital de Cruces (Vizcaya)

Desempeña esta labor desde el pasado año 2021 en uno de los centros sanitarios de referencia en el País Vasco, que atiende a una población de unas 370.000 personas. Su andadura profesional comenzó como médico de cabecera y poco a poco fue escalando hasta ser nombrada directora médica de la red de Uribe de Atención Primaria en 2006, entre otras funciones. Ha estado vinculada a Osakidetza más de 23 años y, actualmente, su gestión se enfoca en los retos de los CSUR y el impacto en la atención de los pacientes.

Carmen Martínez de Pancorbo, directora gerente del Hospital Universitario 12 de Octubre (Madrid)

Ejerce como directora gerente del Hospital Universitario 12 de Octubre desde noviembre de 2001, aunque cuenta con una amplia experiencia en dirección de hospitalaria al haber formado parte de la cúpula de hospitales como La Princesa o el Infanta Sofía. Además, ha trabajado como asesora técnica del INSALUD y en organismos como la OMS y el Consejo de Europa.

Su gestión se enfoca en la coordinación integral de los servicios clínicos y administrativos de uno de los hospitales de referencia en la Comunidad de Madrid. Durante este tiempo, ha llevado al centro sanitario a ser referente en el abordaje de enfermedades complejas, trasplantes avanzados e investigación puntera.

Cristina Granados, directora gerente del Hospital Son Espases (Mallorca)

Fue nombrada directora gerente del centro por la consellera de Salud de las Islas Baleares, Manuela García, en septiembre de 2023. A lo largo de su carrera ha dirigido el Hospital Universitario de Torrejón, el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, el Complejo Hospitalario de Toledo, el Área Integrada de Guadalajara y el Hospital Universitario de Móstoles. También ha ocupado otros cargos directivos en la Fundación Hospital de Alcorcón, en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca y en el Hospital General de Albacete.

Como ha declarado en algunas entrevistas, sus objetivos estratégicos prioritarios pasan por reducir las listas de espera y reorganizar el hospital para que el paciente esté siempre en el centro, prestando atención en los ingresos domiciliarios o la atención virtual.

Sagrario de la Azuela, directora Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo

Es la directora gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Toledo desde octubre de 2023, cuando fue nombrada por el Gobierno de Castilla-La Mancha tras una larga trayectoria en gestión sanitaria dentro del Servicio de Salud regional. Antes de asumir la gerencia del complejo hospitalario toledano fue directora del Hospital Nacional de Parapléjicos y de su fundación de investigación, donde también ejerció durante casi nueve años como directora de gestión.

Su trayectoria está ligada a la organización sanitaria pública, ya que anteriormente trabajó durante once años en el propio hospital de Toledo como directora de gestión y subdirectora en la etapa del INSALUD, impulsando proyectos de gestión eficiente, calidad asistencial y desarrollo organizativo en centros sanitarios de referencia.

María Ángeles García, directora gerente del Hospital Virgen de las Nieves (Granada)

María Ángeles García Rescalvo es directora gerente del Hospital Universitario Virgen de las Nieves desde diciembre de 2019, acumulando ya más de seis años al frente del complejo hospitalario. Es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada y especialista vía MIR en Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor, y cuenta además con formación en gestión sanitaria por la Escuela Andaluza de Salud Pública.

Antes de asumir la gerencia fue subdirectora de Planificación Quirúrgica y de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria del propio hospital, además de dirigir la Unidad de Gestión Clínica de Anestesia y Reanimación del Hospital de Motril. Durante su trayectoria ha destacado por su implicación en la mejora de la organización quirúrgica, en el desarrollo del Plan Andaluz de Atención a las Personas con Dolor y en proyectos de acreditación y calidad asistencial, lo que le ha valido diversos reconocimientos dentro del ámbito sanitario andaluz. 

Diana Molina, directora gerente del Hospital Rodríguez Lafora (Madrid)

Asumió el cargo en enero de 2025, tras su nombramiento por el Servicio Madrileño de Salud a finales de 2024. Enfermera de formación, cuenta con un Executive MBA, un máster en Investigación y en Cuidados y formación en liderazgo transformador por el MIT, además de especialización en responsabilidad social corporativa. Antes de asumir la gerencia del centro —especializado en salud mental— fue subdirectora de Enfermería del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, donde desde 2022 coordinó áreas asistenciales como hospitalización médica, urgencias, psiquiatría y salud mental, oncología, terapias avanzadas y geriatría.

A lo largo de su trayectoria también ha trabajado en el Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda y ha liderado proyectos de calidad asistencial, seguridad del paciente y acreditaciones sanitarias, incluyendo estándares internacionales como Joint Commission, consolidando un perfil directivo orientado a la gestión estratégica y la mejora continua de la atención sanitaria. 

Rosa Salazar de la Guerra, directora gerente del Hospital de Guadarrama (Madrid)

Rosa María Salazar de la Guerra es directora gerente del Hospital Asociado Universitario de Guadarrama desde 2016, cuando fue nombrada por el Servicio Madrileño de Salud tras haber desempeñado previamente durante años el cargo de directora de Enfermería del propio centro.

Durante su etapa al frente del hospital ha impulsado un modelo asistencial centrado en el paciente y en la rehabilitación integral, que se ha convertido en referencia para el diseño de nuevos hospitales de media estancia en la Comunidad de Madrid. Bajo su dirección, el centro ha logrado importantes reconocimientos de calidad, como el Sello Europeo EFQM 600+, la acreditación Patients First por su enfoque en la atención al paciente y premios a la innovación en la gestión pública, además de desarrollar iniciativas pioneras en humanización y cuidados que han reforzado la excelencia asistencial del hospital.

Almudena Santano Magariño, directora gerente del Hospital Universitario Infanta Cristina (Madrid)

Enfermera y antropóloga con más de 25 años de trayectoria, dirige desde julio de 2024 el Hospital Universitario Infanta Cristina de Madrid, tras impulsar durante casi una década la Dirección de Enfermería del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda y ocupar cargos de responsabilidad en el Hospital Gregorio Marañón.

Su trayectoria es una combinación de formación académica, experiencia profesional y compromiso con la mejora continua en el ámbito de la salud. Es un referente nacional en gestión enfermera, demostrando que los cuidados de calidad y el desempeño eficiente son plenamente compatibles y esenciales para la sostenibilidad del sistema sanitario. Además, desde su labor como directora gerente, demuestra que la visión enfermera puede liderar con eficacia la gestión sanitaria, mejorando los resultados en salud y dignificando el papel de los profesionales en la toma de decisiones estratégicas.

Ángela Guerra, gerente del Hospital Ribera Povisa (Vigo)

Ángela Guerra es doctora en Medicina y Cirugía general por la Universidad de Valladolid, con especialidad en medicina familiar y comunitaria, y también en medicina del trabajo.

Empezó su carrera profesional en una conocida compañía de seguros como coordinadora médica para Castilla y León para incorporarse después a otro proyecto en el que fue gerente de tres hospitales en esta misma comunidad. Posteriormente, trabajó durante diez años en varios grupos sanitarios, ocupando diferentes puestos de dirección. Durante los últimos 4 años ha desarrollado su labor como directora gerente en un centro hospitalario en Vitoria.

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