La justicia revoca el nombramiento de una enfermera como directora de un área de salud en Baleares

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha rechazado que una enfermera pueda ejercer como directora de una Zona Básica de Salud en esa comunidad. El tribunal ha revocado la elección de una profesional de enfermería para el puesto de dirección del centro de salud de Sa Torre y su área sanitaria asociada, tras una primera sentencia favorable.

La sentencia ha generado una gran controversia, especialmente en el colectivo enfermero, desde donde muestran su profundo rechazo a la decisión. El presidente de la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), Jesús Sanz, ha expresado en declaraciones a Medicina Responsable su incomprensión y reclama una legislación que se adapte a la evolución profesional del colectivo de enfermería. “Estamos hablando de puestos directivos, no de que las personas que asuman esta responsabilidad vayan a intervenir en el proceso asistencial”, apunta. Por ello, señala que la elección de estos perfiles debe ceñirse a que tengan “los conocimientos, las competencias, las habilidades y capacidad de liderazgo”

Como parte de la Alianza Española de Sociedades Científicas Enfermeras (ALESCE), ANDE y otras seis entidades han señalado en un comunicado que esta resolución “trasciende el ámbito jurídico” y pone de manifiesto “la resistencia de determinados sectores a aceptar la evolución competencial, académica y profesional de las enfermeras en el sistema de salud”.

“El nombramiento de la profesional afectada no solo cumplía con los requisitos establecidos, sino que contó con el respaldo mayoritario del equipo multiprofesional del centro, incluidos profesionales médicos”, expresan en el comunicado. Además, advierten que este tipo de decisiones “generan enfrentamientos innecesarios entre profesionales y debilitan la confianza en los equipos multiprofesionales”.

Las reacciones no se han limitado este colectivo, pues la propia consejera de Salud balear, Manuela García, ha defendido la capacidad de las enfermeras para ejercer estos roles de liderazgo y ha anunciado que su departamento está estudiando interponer un recurso contra la sentencia.

“La dirección no es patrimonio exclusivo de ninguna profesión”

El recurso a la elección de esta enfermera fue presentado en primera instancia por el Colegio de Médicos de Baleares y por el sindicato Simebal aunque, tras un primer recurso favorable a su elección, el Colegio se retiró del proceso. Este hecho, a juicio de ALESCE, es una prueba de la ausencia de una “posición homogénea de la profesión médica respecto a esta cuestión”. Por ello, concluyen que la impugnación de su elección “no responde a una evaluación objetiva de la idoneidad para el desempeño del puesto, sino a una concepción restrictiva y excluyente de la gestión sanitaria, basada en la atribución de determinados espacios de responsabilidad a una única profesión”.

La dirección de equipos de salud no es, ni puede ser, patrimonio exclusivo de ninguna profesión. La complejidad de los sistemas sanitarios actuales exige modelos de liderazgo basados en competencias, capacidades y resultados, no en criterios corporativos.

“El marco legal está obsoleto”

Para Sanz, esta decisión judicial es el síntoma de un “marco legislativo obsoleto”, por lo que reclama que la regulación se adapte a la realidad profesional de la enfermería y su evolución. Desde ALESCE reclaman una revisión “urgente” de la legislación para dejar atrás las disposiciones legales que “actúan como barreras al desarrollo profesional de las enfermeras”. Una postura con la que se ha alineado la consejera balear, reclamando la modificación de las normativas de ámbito estatal que "no responden a los retos de hoy" y actualizarlas.

“Resulta especialmente preocupante que para sostener estas posiciones se recurra a marcos normativos claramente desactualizados, que no reflejan la realidad actual de las profesiones sanitarias ni su desarrollo académico y científico”, afirman desde ALESCE. En esta línea, denuncian que estas normas se usan como “instrumentos de exclusión por parte de determinados lobbies profesionales —que no representan necesariamente al conjunto de los médicos— para mantener posiciones de poder que ya no se justifican desde una perspectiva objetiva”.

Estas reformas legales, subraya Sanz, pasan por actualizar normas actualmente en proceso de reforma como la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias o el Estatuto Marco. Además, Sanz recuerda el papel que pueden desarrollar las Consjerías para facilitar este encaje legal: “Hay comunidades autónomas en las que hay enfermeras que están siendo directoras de áreas básicas, directoras de centros de salud con unos resultados contrastados.

“Desde ALESCE reiteramos que el liderazgo en salud debe basarse en la competencia, el mérito y la capacidad, con independencia de la profesión de origen. Solo desde el reconocimiento mutuo y la colaboración interprofesional será posible construir un sistema sanitario más eficiente, más equitativo y verdaderamente centrado en las personas”.

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