Por Juan García
21 de septiembre de 2026La búsqueda de nuevas vías para desbloquear el conflicto médico sobre el Estatuto Marco ha generado el rechazo de los sindicatos del Ámbito de Negociación, como firmantes del pacto con el Ministerio de Sanidad para sacar adelante la norma. CCOO, UGT CSIF y Satse han rechazado la creación de un Intergrupo Parlamentario sobre el Estatuto Marco en el que participen los partidos, las consejerías y los representantes de los médicos, tal y como ha propuesto el Foro de la Profesión Médica.
Desde estos sindicatos lo consideran “innecesario” y lo ven como un intento de “desvirtuar” lo acordado entre estos sindicatos y el Ministerio, por lo que han reclamado nuevamente agilizar la tramitación del Estatuto para que vea la luz a lo largo de esta legislatura. Así, lo ven una forma de alterar “sustancialmente” el texto alcanzado y temen que sirva para “alargar de forma artificial” la tramitación de la ley.
Los sindicatos resaltan que el texto actual ya ha sido suficientemente debatido “en el único foro de trabajo legitimado para la negociación”. La fórmula de un Intergrupo ya fue propuesta por la propia minsitra, Mónica García, quien apostó por esta vía para instar a los grupos parlamentarios a abordar las demandas médicas pendientes. Una postura ante la cual los sindicatos del Ámbito muestran su “total perplejidad”. “Es tiempo de trabajar para culminar la tramitación, no de poner nuevas dificultades y barreras”, añaden.
Estas organizaciones señalan que la creación del Intergrupo se aleja de las dinámicas parlamentarias habituales en la tramitación de una ley como esta, por lo que instan a seguir los cauces para presentar enmiendas tras pasar por la Comisión de Sanidad. Al hilo, reclaman que no se prorrogue el proceso de alegaciones de forma “innecesaria” y se alejen de “cálculos políticos e intereses partidistas”.
Al mismo tiempo, estos sindicatos han anunciado su intención de proponer enmiendas a los grupos parlamentarios a fin de pulir aspectos e incorporar mejoras. “El Proyecto de Ley es aún susceptible de ser mejorado en el Congreso pero, tal y como está redactado en la actualidad, ya supone un decisivo avance en la modernización del marco regulador de todo el personal del SNS, al incorporar mejoras muy importantes en aspectos esenciales, como la jornada laboral, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, conciliación, clasificación y desarrollo profesional”, afirman.
La creación del Intergrupo también ha despertado dudas en el seno del Comité de Huelga médica. La propuesta cuenta con el respaldo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), como integrante del Foro de la Profesión, aunque entre la Unión Médica y Facultativa -que agrupa a los sindicatos autonómicos de seis comunidades- muestran sus recelos de que pueda ser una fórmula efectiva para dar cabida a las reivindicaciones del colectivo en esta huelga.
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