Mesas de negociación autonómicas y reducción gradual de la jornada semanal: la propuesta de Sanidad que rechazan los médicos

Los intentos por desactivar la huelga médica han encallado nuevamente. Tras la reunión del pasado viernes del Ministerio de Sanidad con el Comité de Huelga, los sindicatos integrantes (CESM, SMA, METGES, OMEGA, SME y Amyts) han rechazado la última propuesta que les lanzó el Ministerio en este encuentro, decidiendo seguir adelante con la huelga médica que volverá a paralizar los centros sanitarios de toda España a partir del próximo lunes.

Acompañando el comunicado en el que solicitan el cese de la ministra, los sindicatos han difundido el contenido de la oferta del Ministerio, que consideran “inviable jurídicamente”. Si bien reconocen “algún avance”, lo consideran “insuficiente” en tanto que “no resuelve de forma completamente satisfactoria ninguno de los problemas nucleares de nuestra reivindicación”.

La propuesta de Sanidad incluye la creación de mesas de negociación específicas en las comunidades autónomas y una reducción progresiva del máximo de jornada semanal para los médicos. El Ministerio propone rebajar a 45 horas este límite, para dejarlo en 42 a los tres años de la entrada en vigor del Estatuto Marco y en 40 pasados cinco años. Con esta reducción escalonada buscar dar margen a los servicios de salud para efectuar los ajustes de plantilla necesarios para poder mantener la asistencia y que tendría que pasar por el Consejo Interterritorial. Además, el Ministerio planteaba llevar a la Comisión de Recursos Humanos un acuerdo de mejora de las condiciones retributivas de la jornada de guardia.

“En los casos en los que el profesional supere de forma no voluntaria la jornada máxima, se deberá compensar dicho exceso, mediante retribución económica o descansos, en los términos que se establezcan mediante negociación, además de percibir la retribución establecida para la jornada de guardia”, establece el documento.

35 horas semanales, estatuto y negociación propias: la contrapropuesta del Comité

Sanidad también contempla en su propuesta la realización de una jornada semanal superior a los límites establecidos con “una retribución diferenciada que será objeto de negociación en cada servicio de salud”.

Sanidad apela al artículo 34.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público para reconocer la capacidad de crear ámbitos de negociación específicos para los médicos, aunque los sindicatos consideran que esta fórmula presenta un “riesgo real de bloqueo por parte de los sindicatos generalistas”.

Es en este punto donde argumentan la fragilidad jurídica de esta oferta de Sanidad para dotarles de un espacio directo de negociación con la administración. Por ello, argumentan que “para dotar de cobertura jurídica efectiva a la creación de mesas de negociación específicas del ámbito médico, evitando su subordinación a la voluntad de las mesas generales”. La contrapropuesta de los sindicatos sigue reivindicando la creación de un estatuto y un sistema de representación y negociación propios. 

En cuanto a la regulación de la jornada, mantienen su reclamación de instaurar las 35 horas semanales, como el resto de profesionales, considerando jornada extraordinaria las horas que excedan este límite 

Nueva escalada de tensión 

El último choque entre Sanidad y el Comité ha hecho saltar de nuevo el diálogo por los aires, después de que los promotores de la huelga hayan acusado al Ministerio de “manipular” el proceso negociador y reclamado la dimisión de la ministra, Mónica García. El foco de la discordia ha sido la anulación de una reunión a tres bandas entre los sindicatos, el Ministerio y las comunidades, como había reclamado por carta el propio Comité. García ha señalado en su intervención en la Comisión de Sanidad del Senado que la reunión no ha tenido lugar por el incumplimiento “de una de las partes”, mientras que los sindicatos alegan que esta reunión había quedado condicionada al visto bueno de los sindicatos a la propuesta, que no ha sido tal. Por ello, han afeado al Ministerio que les haya culpado del fracaso de este encuentro y señalan que en la respuesta que dado el Ministerio a las comunidades para cancelar el encuentro ha “omitido elementos esenciales” del proceso.

La ministra ha lamentado esta decisión de los sindicatos, aunque asegurando que su departamento mantiene “intacto” el compromiso con el diálogo. García ha expresado que los últimos encuentros mantenidos con el Comité de Huelga han transcurrido en un tono de “buena fe”, destacando las “propuestas y mejoras” que ha planteado su departamento en la negociación con los sindicatos médicos.  

García ha defendido nuevamente que el texto acordado con el Ámbito de Negociación para reformar el Estatuto Marco “mejora sustancialmente las condiciones laborales” y que, con él han sacado del cajón esta norma tras 23 años en los que “no solamente no se ha cambiado nunca, sino que no se ha demandado nunca”.

García ha incidido en que buena parte de las condiciones laborales son competencia autonómica por lo que ha incidido en que son las Consejerías las que deben dar respuesta a los avances que reclaman los médicos. “El estatuto marco es la llave para cambiarlas. Si no ponemos límites al abuso ni marcamos las normas básicas es imposible que podamos ir a las comunidades a reclamar esas mejoras y reclamar esos aumentos de las plantillas”, ha señalado a este respecto. 

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