La mitad de los trabajadores del sector sanitario son interinos, según CSIF

La temporalidad en los contratos de los profesionales del sector sanitario sigue estando en niveles muy elevados. Según un informe elaborado por el sindicato CSIF, los sanitarios son los trabajadores públicos con mayores tasas de temporalidad: un 50,06%. Esta cifra se sitúa muy por encima de la media general de los sectores de trabajadores públicos, aun siendo esta elevada (30%).

Estos datos están muy alejados de las tasas acordadas con las instituciones de la Unión Europea (un 8%), lo que ha provocado que en dos ocasiones hayan abierto expedientes sancionadores a la administración española por la excesiva temporalidad entre los trabajadores públicos. Estas advertencias podrían plasmarse, según explican desde el sindicato, en sanciones millonarias que repercutirían muy negativamente a las arcas públicas. 

CSIF cifra en 352.833 el número de trabajadores, entre funcionarios y laborales, en situación de eventualidad, del total de 704.842 profesionales. El sindicato carga en este sentido contra el Gobierno, apuntando que estas cifras “evidencian el fracaso de los procesos de estabilización que el Gobierno ha promovido desde 2021, cuando promulgó la ley para reducir la temporalidad en todas las administraciones públicas. Los datos del Ministerio de Función Pública consultados por CSIF recogen que en los últimos cuatro años se han ofertado un total de 544.151 plazas, de las cuales están sin cubrir casi un tercio (en concreto, el 32,7 por ciento).

El sindicato extiende su alarma al conjunto de trabajadores de las administraciones públicas, haciendo un llamamiento a los sindicatos CCOO y UGT para una movilización conjunta frente a esta situación y para exigir al Gobierno que negocie una subida salarial para los trabajadores públicos.

El único sector que se sitúa cerca de las tasas de temporalidad en las administraciones públicas es la universidad, con un 49,53%, mientras que en el resto de sectores se sitúan en el entorno del 30% (a excepción de la Administración General del Estado, que tiene la tasa más baja con un 9%).

El sindicato critica la respuesta de las administraciones a la falta de personal, que “no han dejado de crear nuevas plazas temporales”. CSIF advierte del riesgo que suponen estas prácticas ante el marcado envejecimiento de las plantillas, por lo que reclaman reducir la interinidad para garantizar el mantenimiento de los servicios públicos en el largo plazo. 

---