Por Europa Press
10 de marzo de 2026El Consejo de Gobierno canario ha aprobado el Plan de Salud de Canarias 2026-2031; un instrumento estratégico de planificación sanitaria que establece las prioridades, líneas de actuación y metas para la planificación, coordinación y articulación de actividades de promoción y protección de la salud, la prevención de enfermedades y la prestación de la asistencia sanitaria.
El documento, elaborado a partir de las aportaciones de otras administraciones, profesionales y ciudadanos, se basa en los valores de equidad, eficiencia y compromiso con la evidencia científica y comunidades saludables.
El Plan de Salud de Canarias se vertebra en dos ejes principales: “Salud en Todas las Políticas”, orientado a promover la intersectorialidad y la colaboración con otros ámbitos institucionales, y “Mejora de los Resultados en Salud”, centrado en los problemas de salud con mayor impacto poblacional y en el coste-efectividad de las intervenciones.
El borrador del Plan fue sometido a información pública en noviembre y aprobado por el Consejo de Dirección del Servicio Canario de la Salud (SCS) en diciembre. Además, obtuvo el informe sobre la idoneidad de los indicadores de seguimiento, emitido por la Intervención General, y el Dictamen del Consejo Económico y Social de Canarias (CES), por el Pleno con fecha 11 de febrero de 2026.
Se organiza en cinco bloques temáticos, dentro de los cuales se distribuyen 49 líneas prioritarias, desarrolladas a través de 147 objetivos específicos y 280 indicadores de evaluación, que permitirán realizar un seguimiento sistemático y una evaluación continua de su grado de cumplimiento durante el periodo de vigencia 2026-2031.
Las áreas temáticas del documento son “Promoción y protección de la salud y prevención de la enfermedad”, “Mejora de los servicios y de los resultados en salud”, “Envejecimiento saludable y atención a la cronicidad”, “Intersectorialidad” y “Perspectiva transversal”, que incorpora ámbitos como la atención centrada en la persona-humanización, la modernización tecnológica, la salud laboral y la gestión eficiente de la demanda asistencial.
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