La Consejería de Sanidad valenciana y CESM alcanzan un acuerdo para desactivar el conflicto médico en la comunidad

La Conselleria de Sanidad y el Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) han alcanzado un acuerdo que pone fin al conflicto laboral mantenido durante los últimos meses y permite desconvocar la huelga autonómica impulsada por la organización sindical. El pacto, que ambas partes sellaron el pasado viernes, incorpora una batería de medidas dirigidas a mejorar las condiciones laborales de los facultativos, reorganizar la asistencia sanitaria y reforzar tanto la Atención Primaria como la Hospitalaria. Sin embargo, el acuerdo ha abierto un nuevo frente con el resto de organizaciones sindicales, especialmente con CCOO, que lo considera un "desprecio" a la negociación colectiva y amenaza con acudir a los tribunales. 
Desde CESM-CV, el acuerdo ha sido recibido como un hito para la profesión médica. El sindicato sostiene que la Conselleria ha asumido una parte "muy significativa" de las principales reivindicaciones planteadas durante la negociación y califica el resultado como "uno de los mayores avances alcanzados por la profesión médica en la Comunidad Valenciana en las últimas décadas".

Entre las principales medidas figura la implantación efectiva de la jornada ordinaria de 35 horas organizada de lunes a viernes, una reivindicación histórica del colectivo. El acuerdo también modifica la regulación de las guardias de los sábados, que pasarán a considerarse jornadas de 24 horas con el correspondiente descanso posterior, una modificación que, según el sindicato, corrige una situación denunciada desde hace años y favorece la conciliación de los profesionales.

El texto incorpora además cambios organizativos destinados a reducir la presión asistencial. En Atención Primaria se implantarán de forma progresiva agendas limitadas para ordenar la actividad clínica y preservar el tiempo destinado a la atención médica. También se contempla la garantía de cobertura de las ausencias, la implantación de sistemas de gestión compartida de la demanda, la apertura progresiva de los Puntos de Atención Continuada de 24 horas y el compromiso de que las necesidades asistenciales del servicio de emergencias 112 no vuelvan a cubrirse retirando médicos de familia de sus consultas ordinarias.

En el ámbito hospitalario, CESM considera que las medidas contribuirán a mejorar la organización del trabajo y a aliviar la sobrecarga asistencial. Asimismo, el acuerdo dedica un apartado específico a los médicos internos residentes (MIR), con mejoras retributivas y un refuerzo de las garantías vinculadas a su formación y a sus condiciones laborales, con el objetivo de favorecer la fidelización de futuros especialistas en el sistema sanitario valenciano.

Para el sindicato médico, el pacto demuestra que la movilización y la negociación mantenida durante los últimos meses han permitido convertir en derechos efectivos reivindicaciones históricas del colectivo. A su juicio, las medidas acordadas no solo mejoran las condiciones laborales de los facultativos, sino que también sientan las bases de un modelo organizativo más eficiente y atractivo para captar y retener profesionales, con un impacto positivo en la calidad de la atención que reciben los pacientes.

No obstante, CESM-CV ha subrayado que el acuerdo no pone fin a todas sus reivindicaciones. Como integrante de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha anunciado que mantendrá el conflicto abierto con el Ministerio de Sanidad para reclamar la aprobación de un Estatuto Particular del Médico y Facultativo que regule específicamente las condiciones de ejercicio de la profesión a nivel estatal.

Frente a la valoración positiva del sindicato médico, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ha cargado con dureza contra el acuerdo, al considerar que la Conselleria ha utilizado el conflicto para negociar al margen de la Mesa Sectorial de Sanidad y excluir al resto de organizaciones con representación sindical.

CCOO sostiene que el documento firmado entre la Administración y CESM incorpora modificaciones normativas de amplio alcance que afectan al conjunto del sistema sanitario valenciano, como la regulación de la jornada laboral o los cambios en las agendas asistenciales, y denuncia que dichas reformas se remitirán a la Mesa Sectorial únicamente para su "conocimiento y conformidad", sin un proceso real de negociación.

La secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO-PV, Yolanda Ferràndez, calificó esta fórmula como "un insulto a las reglas del juego democrático" y acusó al conseller de Sanidad, Marciano Gómez, de convertir la Mesa Sectorial "en una notaría". Según la dirigente sindical, la legislación obliga a la Administración a negociar con todas las organizaciones representadas, permitiendo el debate y la presentación de propuestas alternativas.

El sindicato también reprocha a la Conselleria haber ignorado una petición registrada el pasado mes de febrero para abrir un proceso de negociación sobre la jornada, los descansos y el sistema de guardias de los facultativos en el marco de la Mesa Sectorial. A juicio de CCOO, el acuerdo alcanzado con CESM favorece a una única categoría profesional y supone una fragmentación de las plantillas sanitarias.

Ante esta situación, la organización ha registrado un requerimiento formal para exigir la retirada de los puntos del acuerdo que, en su opinión, limitan las funciones de la Mesa Sectorial, así como la convocatoria urgente de una reunión extraordinaria. Además, advierte de que, si la Conselleria mantiene su posición, impugnará las decisiones adoptadas por la vía judicial por una presunta vulneración del derecho fundamental a la negociación colectiva y no descarta reactivar las movilizaciones en los centros sanitarios. 

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