Antonio Sanz, convencido de que la huelga médica andaluza se cancelará: “El diálogo ya se está produciendo”

El vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, ha asegurado este viernes que tiene la "confianza, seguridad y certeza" de que "no habrá" finalmente huelga de médicos en Andalucía a partir del 13 de noviembre porque "siempre hemos cumplido los acuerdos". En el caso del Sindicato Médico Andaluz (SMA), que ha confirmado los paros ininterrumpidos de 24 horas desde el 13 de noviembre al 4 de diciembre, se refiere al documento firmado el pasado mes de julio para alcanzar mejoras laborales a través del diálogo y evitar la confrontación.

En declaraciones a los medios, Antonio Sanz ha insistido en que es "un sinsentido y una incoherencia" la convocatoria de huelga. "El diálogo ya se está produciendo y, en nuestro caso, el diálogo siempre da resultados", ha remarcado el vicepresidente primero y consejero en alusión a acuerdos ya cumplidos como el de la bolsa del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Estas han sido sus palabras horas después de que el Sindicato Médico Andaluz (SMA) convocara una "huelga indefinida" de médicos que comenzará con tres semanas de paros ininterrumpidos de 24 horas. "Los siguientes serán anunciados con la debida antelación en función de la evolución de una eventual negociación con la Consejería de Sanidad", aclaraba el sindicato.

"Por desgracia, la Consejería se ha negado hasta hoy a pactar un calendario con el SMA. Sus respuestas a las peticiones han sido incoherentes y dilatorias. El aplazamiento de los paros convocados a nivel nacional ha privado a la Consejería de cualquier excusa a la que aferrarse para demorar el cumplimiento del acuerdo".

egún ha defendido el sindicato, el documento firmado el pasado 29 de julio con la Administración para alcanzar mejoras laborales a través del diálogo y evitar la confrontación (alcanzado antes de la constitución del actual Gobierno andaluz) no se ha materializado, a pesar de que "debía concretarse de inmediato tras la configuración del nuevo equipo de la Consejería".

El texto, que constituía "un primer paso en la dirección correcta", contenía algunas medidas como la equiparación de la retribución de las guardias a la hora ordinaria y el fin de su obligatoriedad, acabar con la discriminación retributiva de los médicos de Atención Primaria en las pagas extra, eliminar la pérdida económica de las médicas durante el embarazo, parto y lactancia o mejoras imprescindibles para los tutores y para colectivos como el Cuerpo A1.4, los MIR y los Médicos del Trabajo.

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