Por Medicina Responsable
28 de mayo de 2025La nueva propuesta del Ministerio de Sanidad para reformar el Estatuto Marco sigue sin convencer a los sindicatos convocantes de la huelga médica para el próximo 17 de junio, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). Tras una valoración preliminar en la que veían “totalmente insuficientes” las mejoras introducidas por Sanidad en su nuevo texto, ambas organizaciones han profundizado en su análisis de esta nueva propuesta en cuanto al cómputo de las horas de jornada laboral y las guardias.
Los sindicatos entienden que la nueva regulación abre la puerta a “formas manifiestamente abusivas de jornada laboral” por la ambigüedad para establecer horarios. En la práctica, explican que el Ministerio pretende someter la distribución del horario a “las necesidades asistenciales” y a criterios de “flexibilidad”. En cuanto a la regulación de las guardias, temen que se permita “fijar cualquier duración y tramo horario para la guardia”. “Los facultativos no tendríamos un horario concreto, sino una jornada que se podrá distribuir de forma irregular entre las 7:00 y las 22:00 horas”, critican estas organizaciones en un comunicado.
El límite de la jornada pasaría de 48 a 45 horas semanales
Otra de las novedades que recoge el nuevo borrador de Sanidad es la limitación de la jornada laboral a 45 horas semanales, tres menos que la que establece la actual regulación. Sin embargo, desde los sindicatos apuntan que el cálculo de este número de horas se hace de forma cuatrimestral, lo cual, denuncian que “en la práctica, seguirá permitiendo jornadas semanales de 60-70 horas efectivas”.
La propuesta de Sanidad incluye también, según apuntan los sindicatos, un aumento del límite de la jornada anual en 150 horas adicionales. Estas se realizarían de forma voluntaria y con el consentimiento del trabajador, aunque los representantes de los médicos vaticinan que “no es difícil imaginar situaciones de presión en las que este carecerá de valor”.
A propósito de la regulación de las guardias, la propuesta del Ministerio diferencia la jornada ordinaria de las guardias médicas, pero, a juicio de CESM “lo hace en términos tan imprecisos que las guardias seguirán siendo una prolongación obligatoria de la jornada ordinaria a bajo coste”.
“Una regulación coactiva”
Los sindicatos han criticado con dureza esta nueva propuesta, expresando que el Ministerio está “aferrado a una regulación coactiva”. En este sentido, entienden que se están tratando de paliar las "carencias estructurales de la sanidad pública y la falta de inversión por medio de un recorte de los derechos laborales del facultativo”.
Los sindicatos convocantes de la huelga critican que de esta forma se “supedita” el trabajo de los sanitarios a las necesidades funcionales y organizativas del centro, por lo que instan al ministerio a garantizar los derechos laborales de todos los facultativos con una jornada ordinaria estable. Para la regulación de las guardias, reclaman una regulación “clara, basada en criterios de voluntariedad y con una retribución justa”.
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