El Servicio Extremeño de Salud nombra tres nuevos gerentes en las áreas de Badajoz, Mérida y Don Benito-Villanueva

El Servicio Extremeño de Salud ha nombrado a tres nuevos gerentes en las áreas de salud de Badajoz, Mérida y Don Benito-Villanueva. Así, la doctora Isabel Delgado García se convierte en nueva gerente del Área de Salud de Badajoz; Francisco Giraldo Giraldo, el de Mérida; la doctora Gloria Vivas Madruga, el de Don Benito-Villanueva.

Según la Consejería de Salud, estos movimientos se encuadran en un proceso de reorganización orientado a reforzar la capacidad de gestión y mejorar la respuesta del sistema sanitario público autonómico; y matiza que no contempla nuevos ceses de cargos directivos.

La doctora Delgado García es especialista en Anestesiología y desempeñaba hasta ahora el cargo de coordinadora asistencial del Área de Salud de Badajoz; Giraldo Giraldo es licenciado en Derecho y ejerce como director de Recursos Humanos en Cáceres y Vivas Madruga es médico especialista en urgencias y emergencias y medicina familiar y comunitaria, y ocupa en la actualidad la Dirección Asistencial del área.

“Ineficacia” y “deterioro” de la sanidad extremeña

Durante esta semana, la oposición y los sindicatos han pedido la comparecencia de María Guardiola, la presidenta de la Junta, sobre el “deterioro” y la “ineficacia” del SES. Concretamente, el PSOE ha solicitado a Guardiola que informe sobre las medidas que va a poner en marcha “para corregir su estado actual”, como ha avanzado el secretario general del partido en Extremadura, Álvaro Sánchez Cotrina.

Por otro lado, el sindicato CCOO ha criticado la “deficiente gestión” que está realizando la Subdirección de Obras del Servicio Extremeño de Salud (SES) en la renovación y adecuación de los contratos de los servicios de seguridad de los hospitales y centros sanitarios.

Para esta organización sindical, la situación vuelve a poner de manifiesto una "falta de planificación y previsión" por parte del SES, que provoca "retrasos recurrentes" en la preparación de los pliegos de contratación y que obliga a recurrir a "improvisaciones y parches de última hora" para garantizar la continuidad de un servicio esencial.

Falta de personal en Cáceres

Estas alegaciones llegan después de que los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital de Cáceres denunciaran jornadas de trabajo prolongadas ante la elevada presión asistencial y las dificultades derivadas de la insuficiencia de recursos humanos, algo a lo que también se ha sumado el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Cáceres.

“Ante esta situación, el Colegio considera necesario evaluar la eficacia de las medidas adoptadas, adecuar la dotación efectiva de médicos a la demanda asistencial real y garantizar unas condiciones que preserven la seguridad de pacientes y profesionales, así como la adecuada formación y supervisión de los médicos residentes”, expresaba en un comunicado la pasada semana.

Además, el colectivo considera igualmente necesario prestar especial atención a los médicos residentes que realizan guardias en Urgencias. “Los MIR son médicos y desarrollan actividad asistencia, pero esta debe ajustarse al nivel de competencias adquirido y respetar el modelo de responsabilidad progresiva y supervisión decreciente establecido en la Formación Sanitaria Especializada”, alega. 

---