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La baja laboral por menstruación, a debate

El nuevo borrador de Igualdad anuncia bajas por el período menstrual incapacitantes de hasta tres días al mes

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La baja laboral por menstruación, a debate

Por Gema Puerto

12 de mayo de 2022

Se ha abierto el melón. El próximo martes el Gobierno mandará al Congreso su proyecto de nueva ley del aborto, que se encuentra en fase de negociación dentro del Ejecutivo, y ya está en la calle el debate de una de sus propuestas. Mientras el Ministerio de Igualdad, con Irene Montero al frente, defiende una baja médica de tres días para mujeres que sufran menstruaciones dolorosas, el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, afirma que esta es “una medida en discusión" dentro del Gobierno de coalición.

El derecho a la salud menstrual a discusión
La nueva ley del aborto, que previsiblemente irá al Consejo de Ministros el próximo 17 de mayo, incluye un apartado para garantizar el derecho a la salud menstrual. Entre otras medidas contempla la regulación de un permiso de tres días a la mujer que demuestre mediante un certificado médico que padece reglas muy dolorosas e incapacitantes.

El Ayuntamiento de Gerona y el de Castellón de la Plana han sido los primeros en articular esta norma para sus trabajadoras. Ambos consistorios conceden a las empleadas la opción de ausentarse del trabajo durante ocho horas mensuales, que pueden recuperar en los tres meses siguientes.

Otras negociaciones a debate
Aparte de esta medida, la nueva ley ha puesto encima de la mesa otras cuestiones. En cuanto a la regulación del aborto, la novedad está en “cualquier mujer mayor de 16 años pueda ser la única que decida qué hace con su embarazo y, si opta por un aborto, lo tendrá asegurado en un centro público, cerca de su casa y eligiendo método”.

Además, hay otras cuestiones que pretenden ser aprobadas:

1.Permisos remunerados prenatales, que podrá utilizar cualquier embarazada a partir de la semana 36 y una baja por duelo perinatal en caso de aborto espontáneo antes de seis meses.


2. Gratuidad de los anticonceptivos hormonales

La futura ley incluirá la gratuidad de los anticonceptivos hormonales (pastillas, parches, anillos o dispositivos intrauterinos), de la píldora del día después, y distribuirá otras fórmulas (como el preservativo) en campañas formativas que llevará a los institutos y fomentará el uso de anticonceptivos masculinos

3. Productos de higiene sin IVA
Entre las propuestas de Igualdad pendientes de ser aceptadas están la eliminación del IVA de los productos de higiene menstrual (compresas, copas y tampones, que ahora soportan el 10%), su gratuidad en prisiones y para mujeres en riesgo de exclusión social.

4. Violencia reproductiva u obstétrica
Además de blindar el aborto libre en las primeras 14 semanas, se persiguen las malas prácticas como el abuso de cesáreas o de episiotomías.

5. No a la gestación subrogada
El borrador incluye un duro paquete de medidas contra la gestación subrogada, una práctica ilegal en España que además pasará a definirse como “explotación reproductiva” y un acto directo de violencia contra la mujer. La norma perseguirá a los intermediarios (agencias, clínicas y abogados) que pongan en contacto a españoles con vientres de alquiler en el extranjero. Prohibirá y sancionará la publicidad de sus servicios.

 

 

 



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