España necesita matronas

Las representantes de las matronas se han reunido en el Consejo General de Enfermería (CGE) junto a los 52 colegios provinciales para debatir y analizar cómo mejorar la deficitaria situación que atraviesa la profesión en todas las comunidades. Según el CGE, la escasez de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en el Sistema Nacional de Salud pone en riesgo una buena calidad de la vida reproductiva de la mujer.

En esta reunión se ha puesto de manifiesto que el papel de la matrona no se limita exclusivamente al momento del parto. Marisol Montenegro, vocal suplente y vicepresidenta del colegio de Pontevedra, afirma que “en Primaria tenemos un abanico muy grande de atención a la vida sexual y reproductiva de la mujer, en el que se incluye la adolescencia, anticoncepción, embarazo, parto y postparto, menopausia”. Por ello, recuerdan que es necesario contar con ellas en la Atención Primaria para otras funciones.

Por otra parte, Montserrat Angulo, presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante y vocal titular matrona del CGE, relata que “hay estudios que dicen que las mujeres están mucho más satisfechas, la atención es más eficiente y se obtienen mejores resultados en salud cuando son tratadas por una matrona en lo que a su salud reproductiva se refiere”.

A esta situación hay que sumarle el problema de la alta tasa de jubilación que se estima que va a haber en los próximos años. “Las administraciones no pueden ponerse de perfil en este asunto y deben ser conocedoras que la falta de matronas pone en riesgo la salud de todas las mujeres de nuestro país”, sostiene el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya. Por ello, insiste en que es imprescindible ampliar el número de plazas EIR para mejorar las ratios de matronas.

Acuerdos
Durante la reunión se ha acordado realizar un informe para enviar a los ministerios de Sanidad y de Universidades con el fin de que conozcan la situación y aumenten la cifra de plazas de formación en las próximas convocatorias. “Hay que buscar medidas de compensación mientras que se siguen formando especialistas. En estas reuniones buscaremos ideas y propuestas para ver cómo podemos mejorar en estos próximos años”, apunta Montenegro.

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