Los médicos residentes anuncian una huelga indefinida a partir de septiembre

Hace unos días se suicidó un médico residente en Tenerife. Es el tercero en lo que va de año y, quizá, un aviso de lo que les está sucediendo a los MIR. Y es que este colectivo lleva unos años trabajando en unas condiciones de gran presión asistencial.  

Así lo ha denunciado la Asociación MIR España este martes a través de un comunicado, en el que ha anunciado su intención de promover, a partir del próximo mes de septiembre, una huelga indefinida “si no se producen avances reales y verificables”.  

“Estamos abiertos al diálogo con el Ministerio de Sanidad. De hecho, hemos tenido varias reuniones, pero queremos que exista una negociación real con medidas concretas y plazos claros. Hasta ahora se ha hablado mucho, pero no hemos visto ningún avance”, explica a Medicina Responsable David Montes, vicepresidente de la Asociación MIR España. 

La entidad ha explicado que, durante años, los médicos internos residentes han trabajado “bajo condiciones cada vez más difíciles, con jornadas excesivas, sobrecarga asistencial, dependencia estructural de las guardias y pérdida progresiva de poder adquisitivo y calidad formativa”. “Dependemos única y exclusivamente de la guardia para tener un salario digno. Estamos normalizando trabajar entre 80  y  90 horas semanales y, evidentemente, esto genera mucho malestar. En cualquier otro sector, sería totalmente impensable, no se toleraría esto”, señala Montes. 

El vicepresidente de la asociación también ha adelantado a este medio que van a plantear “medidas más contundentes” y que van a intensificar los contactos con sindicatos y organizaciones “para aprobar una movilización indefinida coordinada a nivel nacional. No se puede seguir manteniendo ahora mismo el sistema sanitario sobre el sacrificio de sus profesionales”, dice. 

Aunque la asociación aclara en que sus reivindicaciones no se refieren solo a condiciones laborales, sino también a seguridad clínica, calidad asistencial y sostenibilidad del sistema sanitario, habla de una serie de objetivos “concretos y evaluables”. “Demandamos una limitación efectiva de la jornada semanal conforme a la normativa europea, un registro real del tiempo de trabajo, una reducción progresiva de las guardias, una mejora homogénea del salario base, protección efectiva del tiempo formativo dentro de la jornada ordinaria, la supervisión clínica real y garantizada, la mejora de las condiciones de descanso, conciliación y libranza postguardia y un reconocimiento institucional y profesional del colectivo MIR”, subrayan.  

Para finalizar, la Asociación MIR España ha manifestado su preocupación ante las entidades u organizaciones que no se posicionan en defensa de los médicos y de sus condiciones laborales. “Han optado por cuestionar o debilitar movilizaciones legítimas del colectivo. Revaluaremos las relaciones institucionales y futuras líneas de colaboración con las que mantengan posicionamientos contrarios a los intereses del colectivo médico”, concluyen.  
 

---