Por Virginia Delgado
24 de abril de 2026“Mónica García debe dimitir. Y si no dimite, debe ser cesada”. Así de contundente se ha manifestado la Asociación MIR España.
La entidad, que trabaja por defender y mejorar los derechos laborales y formativos de los médicos internos residentes en toda España, ha emitido un comunicado en el que explica las tres razones de su petición. “Por su responsabilidad política en el deterioro de la Formación Sanitaria Especializada, por la gestión del proceso MIR 2025/2026 y por haber convertido una crisis en un ejercicio permanente de evasión, propaganda y negación de responsabilidades”, ha manifestado.
La Asociación MIR España ha recordado los retrasos e incidencias que han sufrido los estudiantes durante la última convocatoria, y la respuesta del Ministerio de Sanidad sobre ello. “Ha minimizado lo ocurrido, hablando de ruido y desinformación. Ha seguido defendiendo unas supuestas garantías plenas que no se corresponden con la percepción ni con la experiencia de miles de afectados”, han subrayado en el comunicado.
También, la entidad ha lamentado que, después de trasladar al departamento de Mónica García la necesidad de una auditoría externa y de insistir en la precariedad retributiva de los residentes, en el deterioro de las condiciones de formación y en la ausencia de apoyo institucional efectivo, su respuesta no haya sido “proporcional a la gravedad del problema”.
“No solo hablamos de un proceso MIR marcado por la desconfianza. Hablamos también de una Formación Sanitaria Especializada cada vez más deteriorada: más presión asistencial, más desgaste, más incertidumbre, más carga estructural sobre el residente menos garantías de protección, supervisión y calidad docente”, han añadido.
En cuanto a la situación económica que viven los residentes, la asociación lo ha definido como “inasumible”, y ha explicado que su pérdida media de poder adquisitivo, sin guardias, se sitúa entre el 16,8% en R1 y el 17,1% en R5 respecto a 2009, alcanzando pérdidas máximas del 24,1%. “Al sumar el incremento de jornada de 2,5 horas semanales aún vigente en algunos servicios de salud, esa pérdida equivaldría en muchos casos a más del 25-30%. En resumen, en 2026 muchos residentes siguen viéndose obligados a trabajar más horas por una retribución con mucho menos poder adquisitivo que hace años, sin ninguna rectificación por parte del sistema”, han explicado.
En el comunicado han mencionado el aumento de plazas y de homologaciones. “No cuestionamos a los profesionales homologados ni su aportación al sistema. Lo que denunciamos es que el Ministerio parece más preocupado por inflar cifras que por garantizar condiciones laborales dignas, calidad formativa y una planificación seria del futuro de la profesión. España ha homologado más de 30.000 títulos médicos en 2025, pero sigue sin resolver el problema de fondo: un sistema que cada vez exige más a los médicos mientras les ofrece menos”, concluye el comunicado de la Asociación MIR España.
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