MSD reúne a expertos y gestores para impulsar la gestión sanitaria basada en valor

La compañía farmacéutica MSD ha celebrado la IV edición del Foro en Gestión Basada en Valor (GBV), un encuentro que se consolida como referencia nacional para impulsar la transformación del sistema sanitario hacia modelos organizativos más sostenibles, equitativos y centrados en los resultados que importan a pacientes y profesionales.

Este foro, que cuenta con el aval de la Asociación Española de Vacunología (AEV) y los avales científicos de la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA) y la Fundación ECO para la Excelencia y Calidad en Oncología, ha reunido durante dos jornadas en Madrid a más de un centenar de profesionales del ámbito sanitario, institucional y académico, que han compartido experiencias prácticas, casos reales y herramientas para aterrizar el valor en la toma de decisiones de las organizaciones sanitarias.

Bajo el nombre de “Estrategias y experiencias para transformar”, esta IV edición ha ampliado los espacios de debate y reflexión en profundidad, dando voz a nuevas figuras que están redefiniendo la gestión y la asistencia sanitaria orientadas a valor y reforzando el enfoque práctico a través de mesas redondas, entrevistas y talleres inmersivos. “El Foro en Gestión Basada en Valor es una muestra del compromiso de MSD con el acompañamiento a las organizaciones sanitarias en su proceso de transformación. Apostamos por generar espacios de diálogo multidisciplinar que permitan avanzar hacia modelos que integren valor clínico, económico y social, y que contribuyan a una sanidad más sostenible y equitativa”, ha señalado Elena de las Heras, directora ejecutiva de Value & Market Access de MSD en España.

Cristina Ibarrola Guillén, médico de familia y exgerente del Servicio Navarro de Salud, ha explicado que “compartir experiencias reales de generación de valor en salud ya implementadas en diferentes organizaciones, conocer de primera mano cómo han resuelto las dificultades encontradas, qué resultados han tenido y cómo están avanzando, contribuye de forma satisfactoria a adaptar y mejorar soluciones de éxito que generen más salud poblacional y mejor experiencia de profesionales y pacientes".

Por su parte, Félix Rubial, director gerente H.U Marqués de Valdecilla y del Servicio Cántabro de Salud, asegura que “la gestión basada en valor solo avanza cuando las organizaciones comparten experiencias reales y aprenden unas de otras. Foros como este permiten trasladar la innovación desde el debate a la práctica diaria de los sistemas sanitarios”.

Organizaciones que transforman hacia el valor: experiencias reales

La sesión ha puesto el foco en experiencias concretas de transformación organizativa, con la participación de responsables de distintas comunidades autónomas y centros hospitalarios, que han compartido claves para avanzar hacia modelos de gestión basados en valor.

Entre ellas, se han presentado iniciativas como el Proyecto VacXperience, orientado al establecimiento de líneas de acción que impulsen la integración de la vacunación del adulto y de los grupos de riesgo en los procesos asistenciales desde una visión basada en resultados en salud y el Proyecto CAIROS, ejemplo de cómo la innovación organizativa y la evaluación pueden generar cambios reales y sostenibles en el sistema sanitario

La Gestión Basada en Valor, palanca para la sostenibilidad y la equidad

Durante las distintas sesiones, los expertos han coincidido en que la Gestión Sanitaria Basada en Valor es una herramienta clave para afrontar los grandes retos del sistema sanitario, marcados por el envejecimiento poblacional, el aumento de la cronicidad y la presión sobre los recursos. 

En este contexto, la definición y optimización de los procesos asistenciales integrados y el desarrollo de rutas asistenciales específicas, como las de largo superviviente en cáncer, o pacientes con Hipertensión Arterial Pulmonar, se han señalado como elementos clave de una gestión centrada en los resultados en salud y en la experiencia del paciente. Así, la definición de rutas claras, con indicadores medibles y co-creadas con pacientes y profesionales se consolida como una palanca imprescindible para acelerar la transición hacia un modelo de atención verdaderamente orientado al valor.

Por otro lado, se llevaron a cabo sesiones específicas para analizar la importancia de la integración asistencial y existencia de modelos organizativos específicos en áreas, como oncología, abordando la necesidad de avanzar hacia modelos como los Comprehensive Cancer Centers, donde la mejora de la coordinación asistencial y garantizar una atención basada en indicadores de calidad y equidad son clave.

La salud digital, los datos y la tecnología han ocupado también un lugar central en la agenda del Foro como palancas transformadoras hacia el valor. De hecho, los expertos han coincidido en señalar que la digitalización y el uso secundario de datos son palancas clave para asegurar una buena planificación estratégica y así acelerar la transición hacia la Gestión Basada en Valor. 

El encuentro evidenció, asimismo, que avanzar hacia modelos basados en valor no es una opción, sino una prioridad para garantizar la viabilidad futura del sistema sanitario y dar respuesta a las expectativas de pacientes, profesionales y gestores. Algo que MSD reafirma mediante el impulso de espacios de colaboración y generación de conocimiento como este foro que están orientados a conseguir una sanidad más innovadora, eficiente y centrada en las personas.

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