Las matronas denuncian su exclusión en la Atención Primaria

Los representantes de colegios de matronas de todo el país han expuesto, ante el Consejo General de Enfermería (CGE), el descontento del gremio al estar excluidas de las estrategias de Atención Primaria de la mayoría de las comunidades autónomas. Unos planes que en algunas solo recogen la figura del médico de familia y a la enfermera Familiar y Comunitaria, siendo las matronas consideradas como personal de apoyo.  Montserrat Angulo, vicetesorera y vocal matrona del CGE explica que, debido a esta consideración, “no hay matronas todos los días en los centros de salud”.

Además de la exclusión de las estrategias de las diferentes consejerías, se trataron temas como el intrusismo profesional, la poca disponibilidad de plazas y un sistema formativo anticuado.

Puntos tratados

Actualmente, cada consejería tiene las competencias para poder implantar una cartera de servicios en la que se establezca las funciones concretas de este gremio en cada territorio. “El resultado es que al final tenemos 18 o 19 carteras de servicios diferentes” explica Angulo, quien ha querido resaltar además que Cataluña “es la que tiene una cartera de servicios más completa, teniendo a las matronas trabajando prácticamente al 100% de sus competencias”. Por su parte, el resto de las comunidades son muy diversas entre sí lo que dificulta sobremanera la institución de las matronas como profesional de referencia durante el embarazo y el parto.

Por su parte, la ratio de matronas por cada 1.000 nacimientos es de 12,4, situándose muy por debajo de la media de la Organización Cooperación Desarrollo Económicos (OCDE) que es de 25 por cada 1.000, lo considerado como ideal para poder atender de la mejor manera a cada uno de los nacimientos. “Además se prevé que el número de especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona) se reduzca en los próximos años debido a la previsión de jubilación de estas profesionales, puesto que, en los últimos años el número de matronas de más de 60 años es superior al número de matronas que se han formado o están formándose” explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.

Esta situación de envejecimiento se ve agravada por la cantidad de profesionales formadas que deciden trabajar fuera del país.

Otra de las posturas expresadas ha sido la necesidad de renovar el programa formativo para este tipo de profesionales al considerarlo desde las propias instituciones formadoras como “obsoleto”. Además, explican que “es algo que hemos trasladado al Ministerio de Sanidad desde hace unos años”, siendo motivo de especial discordia la obligatoriedad de asistir a un mínimo de 80 partos para poder obtener el título, mientras que el resto de países de la OCDE únicamente es de 40 partos.

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