Sedisa y la SEFH abren la convocatoria de la II edición de los Premios Indispensables

La Sociedad Española de Directivos de la Salud, Sedisa, y la Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) mantienen abierta hasta el próximo 26 de julio la convocatoria de la II edición de los Premios Indispensables, una iniciativa que busca reconocer la labor de los profesionales de la gestión sanitaria y dar visibilidad a proyectos que, aunque habitualmente permanecen fuera del foco mediático, resultan decisivos para el funcionamiento del sistema sanitario.

Los galardones, dotados con 3.000 euros por categoría, pretenden poner en valor iniciativas capaces de transformar las organizaciones sanitarias y animar a los profesionales a compartir experiencias que puedan servir de referencia para otros centros.

Uno de los ejemplos que ambas sociedades destacan es el de Pedro J. Acosta, director gerente del Hospital Universitario Poniente, nominado por su propio equipo en la pasada edición de estos premios tras liderar dos proyectos de gran complejidad: la integración del centro en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y su conversión en el primer hospital comarcal universitario de Andalucía. "Cuando empezamos en 2020, pensábamos que era una auténtica locura, un proyecto inalcanzable. Nos costó dos años y medio de duro trabajo con la universidad, pero se consiguió", recuerda Acosta sobre el proceso que permitió al hospital obtener la acreditación universitaria.

A este reto se sumó la integración del centro en el SAS, que implicó la estatutarización de los profesionales y la implantación de nuevas herramientas de gestión. "Si se nos juntaban ambos proyectos, pensábamos que iba a ser imposible. Pero al final te das cuenta de que, trabajando en equipo y sin descanso, los grandes proyectos salen bien", afirma.

Para el director gerente, uno de los principales valores de los Premios Indispensables es precisamente dar visibilidad a una labor que, en muchas ocasiones, pasa desapercibida. "La gestión sanitaria no suele estar en los principales foros y nuestro trabajo a veces es poco visible. Por eso es vital compartir proyectos y darnos voz y voto con gestos como este premio", señala.

Acosta también quiso destacar el papel de los equipos en la consecución de estos logros. "Los proyectos no los hace la persona. Yo estoy encantado de recibir la nominación, pero el trabajo lo hace el equipo. Las cosas no las consigue el gerente, las conseguimos cuando logramos engrasarnos bien todos y trabajar como una única pieza", asegura.

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