Por Medicina Responsable
5 de febrero de 2025Los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones correspondientes a enero reflejan un bajón en el empleo sanitario y sociosanitario (residencias y centros de día). Entre estos dos sectores se registró un descenso de 15.063 afiliados respecto a diciembre de 2024 contando trabajadores asalariados y autónomos, pasando de 2.070.081 a 2.055.018.
El grueso de esta reducción viene de los servicios sociales, ya que en las actividades sanitarias únicamente el número de ocupados se redujo en apenas un 0,05% (658 afiliados menos) respecto a diciembre. En este grupo se encuentran un total de 1.316.525 trabajadores, lo que hacen 60.364 profesionales más que a comienzos de año. Sin embargo, este descenso de enero se suma al experimentado durante el mes de diciembre, donde la caída fue de más de 3.000 afiliados.
Desde el sindicato CSIF han lamentado este descenso en el número de trabajadores por llegar en “plena crisis sanitaria por la gripe, infecciones respiratorias y saturación en las urgencias”. Además, critican que la temporalidad del empleo en este sector siga estancada en un 28%.
“El dato de la Seguridad Social conocido hoy es inaudito, ya que no solo duplica el número de efectivos destruidos con respecto al mismo mes del año pasado, sino también por la difícil situación que afronta nuestro Sistema Nacional de Salud con la alta incidencia de patologías propias del invierno”, señalan desde CSIF.
Los últimos datos recabados por CSIF muestran que la ocupación hospitalaria continúa siendo mayoritariamente alta y que persisten los problemas debidos a la saturación en las urgencias y la falta de personal. Sin embargo, en la Atención Primaria también se observa una ligera mejora en los tiempos de espera. No obstante, la falta de refuerzos en las plantillas y la saturación en algunos hospitales siguen siendo puntos críticos que requieren actuaciones inmediatas.
Desde el sindicato también han aprovechado para establecer sus reivindicaciones del Estatuto Marco. Entre ellas, destacan la adecuada reclasificación del nivel de las diferentes profesiones sanitarias acorde a su responsabilidad y formación y con la debida retribución económica, jornada laboral de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas, y reducción de las horas de guardia sin merma retributiva.