Por Virginia Delgado
7 de octubre de 2024La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado de la situación que puede vivir en los próximos meses el sistema sanitario, después de que Sanidad haya prescindido de 15.299 contratos en toda España, según ha publicado la Seguridad Social. “Llega el otoño, se prevé un aumento de las infecciones respiratorias, mayor incidencia de la Covid y de la gripe. Las urgencias hospitalarias se van a tensionar por la falta de personal y se van a desbordar los centros de salud, como ocurre todos los años. Nos tememos que en esta temporada la situación va a ser especialmente grave. Reclamamos refuerzos”, ha manifestado el sindicato.
CSIF ha solicitado al Ministerio de Sanidad que “lidere la situación” y a las comunidades autónomas que pongan en marcha un plan estratégico que contemple las necesidades de personal. “Esta situación está provocando sobrecarga laboral y un deterioro de la calidad asistencial con retrasos en citaciones, pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas, cierre de camas o centros de atención primaria en el medio rural”, ha añadido.
El sindicato ha lamentado la falta de apoyos parlamentarios para los Presupuestos Generales del Estado de 2025 por su repercusión en la Sanidad. “Los desacuerdos en financiación está teniendo sus efectos. Prácticamente todas las comunidades autónomas tienen restricciones de contrataciones en todas las categorías, lo que impide cubrir vacantes, sustituciones, incapacidades temporales, vacaciones, permisos o reducciones de jornada. A esto se suma la finalización del grueso de contratos asociados al verano”, ha señalado CSIF.
Además, a esta situación se une el retraso en los procesos de estabilización de personal interino. “Previsiblemente, no concluirán hasta el primer trimestre de 2025 y en algunas comunidades autónomas lo harán el próximo verano”, ha alertado el sindicato.
XI Congreso Nacional
CSIF celebra este miércoles 9 de octubre su XI Congreso Nacional. Un escenario donde sugerirá varias medidas “para reforzar” el Sistema Nacional de Salud. Entre otras, la organización sindical propone un Pacto de Estado para afrontar las necesidades estructurales de la Sanidad para un Plan Estratégico a 5-10 años, que permita alcanzar la media europea en dotación de recursos humanos. “Faltan 9.500 médicos, 130.000 enfermeras, 1.250 matronas, 1.100 pediatras y 44.000 técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAES). En el resto de categorías, tanto sanitarias como no sanitarias, faltarían 103.150 plazas adicionales (psicólogos clínicos, técnicos superiores sanitarios, trabajadores sociales, farmacéuticos, administrativos, celadores, entre otras)”, ha enumerado.
El sindicato también abogará por la eliminación de la tasa de reposición en las ofertas de empleo público, el reconocimiento de la jubilación anticipada y voluntaria, la equiparación retributiva entre las comunidades autónomas, la adecuación del número de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) a las necesidades reales de plantilla para garantizar el relevo generacional y por un plan de choque para reducir las listas de espera en consultas, pruebas diagnósticas y cirugías.
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