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Aprobada por mayoría absoluta la nueva Junta de Gobierno del CODEM

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid ha celebrado su Junta General Ordinaria en la que las enfermeras madrileñas han avalado por mayoría absoluta la gestión de su nueva Junta de Gobierno

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Aprobada por mayoría absoluta la nueva Junta de Gobierno del CODEM

Por Gema Puerto

21 de diciembre de 2022

Las enfermeras madrileñas han respaldado la gestión de la nueva Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM), cuyos presupuestos prevén administrar algo más de 9,6 millones de euros y contemplan importantes incrementos de la inversión en ámbitos clave para el desarrollo de la profesión como la formación y la investigación, los servicios generales a los colegiados, las ayudas para asistencia a congresos y jornadas o las iniciativas de carácter social. 

Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del CODEM, Jorge Andrada, quien ha puesto en valor la actividad desarrollada en el último año y ha avanzado algunas iniciativas que se llevarán a cabo el próximo.

Entre las acciones que se van a iniciar durante 2023, el presidente ha adelantado a la Junta General que, “dentro del compromiso asumido de modernizar el Colegio”, se van a iniciar los trámites para renovar los Estatutos colegiales, lo que permitirá “disponer del marco adecuado para afrontar los desafíos que plantea la nueva realidad profesional y colegial”.

En su repaso a la actividad de 2022, Andrada ha destacado algunos hitos como el papel de la Institución en el desarrollo de Decreto por el que se regula el procedimiento de acreditación de los enfermeros para la indicación y el uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano (la conocida como prescripción enfermera).

Plan de Recursos Enfermeros

Durante su intervención, Andrada ha adelantado que el Colegio seguirá insistiendo en la necesidad de elaboración de un Plan de Recursos Enfermeros “que aborde, tanto laboral como profesionalmente, de manera sistemática y completa, asuntos como la estabilidad laboral, la adecuación de ratios y cupos, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, la protección de la salud de las enfermeras gestantes y en periodo de lactancia, la actualización de las retribuciones, la reclasificación profesional al grupo A1, las bolsas únicas de empleo temporal por categoría profesional y especialidad, el acceso a la dirección de centros asistenciales, la creación de una Dirección General de Humanización y Cuidados, liderada por una Enfermera, el incremento de la oferta de plazas de EIR, el fomento de la investigación enfermera, la implantación definitiva de la enfermería escolar, la jubilación anticipada voluntaria sin merma retributiva, la reducción de plantillas enfermeras por jubilación en los próximos años, una protección eficaz frente a las agresiones y la persecución del intrusismo profesional”. 

El presidente del CODEM ha subrayado además el avance hacia el denominado 'Colegio Digital', que se ha consolidado en 2022 con la gestión telemática mayoritaria de trámites colegiales: 2.288 solicitudes de colegiación online frente a las 197 presenciales.

Andrada también ha resaltado las acciones del Colegio frente al intrusismo profesional (actualmente se están tramitando en vía judicial 16 procedimientos), especialmente en el ámbito sociosanitario; o las alegaciones presentadas a un total de 6 proyectos normativos.

En cuanto a la formación continuada, el presidente ha insistido en ella como "eje fundamental" de la profesión y en este sentido ha destacado las 21.984 enfermeras que están formándose mediante 17 expertos universitarios, 90 cursos online, 37 seminarios de legislación y derecho sanitario, 5 jornadas, 49 cursos de idiomas y 30 cursos del programa CODEM Innova.

Por último, el presidente ha reivindicado la gestión de la Junta de Gobierno dando a conocer algunos datos relevantes que justifican ese apoyo mayoritario de los colegiados a sus cuentas: se ha dado respuesta a 1.064 consultas profesionales desde el departamento de Atención al Colegiado; entre atención presencial y telemática se han atendido 94.166 peticiones de información y trámites administrativos; se han gestionado 3.714 consultas en la Asesoría Jurídica; se han tramitado 13.239 declaraciones de la Renta; y se han concedido 357 prestaciones económicas por nupcialidad y 962 por natalidad.

 



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