Por Gonzalo de Esteban
12 de noviembre de 2026El absentismo laboral ha registrado un nuevo repunte en nuestro país y se consolida como un problema de gran magnitud que lastra la productividad, eleva los costes de las empresas y resta competitividad al tejido económico. Según los datos oficiales recopilados por Randstad Research en su boletín trimestral a partir del Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de absentismo general se ha encaramado en el segundo trimestre de 2026 hasta el 7,2% de las horas pactadas, registrando un incremento de dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior.
En el promedio de cada jornada laboral, un total de 1.637.174 personas no acudieron a su centro de trabajo en España. La gran mayoría de estas ausencias responde a problemas de salud, ya que las bajas médicas o situaciones de incapacidad temporal (IT) justifican el 5,6% de las horas no trabajadas, lo que equivale a 1.274.528 empleados faltantes cada día por prescripción médica. Esta última magnitud resulta especialmente preocupante en la perspectiva histórica, puesto que el absentismo por baja médica prácticamente se ha duplicado en los últimos diez años en el conjunto de la economía.
Asturias, Canarias y el País Vasco lideran las ausencias
Al examinar el comportamiento por comunidades autónomas se aprecian diferencias muy significativas en el mapa español. Asturias y Canarias encabezan el ranking nacional de absentismo general con una tasa del 9,0% de horas perdidas, seguidas muy de cerca por el País Vasco con un 8,7% y Cantabria con un 8,5%. En el extremo opuesto, las regiones que mejor contienen este problema son Baleares con un 5,5%, junto a la Comunidad de Madrid y La Rioja, ambas situadas en un 6,3%.
Sin embargo, al poner el foco exclusivamente en las bajas médicas por incapacidad temporal, la tabla sufre un ligero cambio. Canarias pasa a ser la comunidad más castigada del país con un 7,8% de horas perdidas por enfermedad, seguida de Asturias con un 7,5% y el País Vasco con un 6,7%. En la parte baja de las bajas médicas vuelven a repetir Baleares con un 4,4%, La Rioja con un 4,8% y la Comunidad de Madrid con un 4,9%.
Correos, jardinería y apuestas
El estudio oficial de Randstad Research pone al descubierto una profunda brecha entre las 79 ramas de actividad analizadas, donde diez sectores conviven con niveles de ausencias por debajo del 4,7% mientras que otros diez sufren bajas por encima del 9,7%. Las actividades postales y de correos lideran el absentismo en España rozando el 12,6% de horas perdidas, seguidas por los servicios a edificios y actividades de jardinería con un 12,0%, y las actividades de juegos de azar y apuestas, que alcanzan un 11,4% tras sufrir un crecimiento de un punto porcentual en el último año. La presión asistencial y social también deja una huella profunda en la asistencia en residencias, con un 10,9% de ausencias diarias, y en las actividades sanitarias, que se sitúan en un 10,7%.
Por el contrario, los entornos de trabajo con mayor flexibilidad o perfil técnico presentan las menores tasas del país, encabezados por las actividades relacionadas con el empleo con solo un 2,6%, las gestorías y servicios jurídicos con un 3,4%, y la programación y consultoría informática con un 3,6%.
La industria y la construcción
Por grandes sectores de producción, la industria es la división económica más golpeada proporcionalmente al registrar un absentismo medio del 7,7%, lo que supone la pérdida diaria de 238.931 trabajadores (con 179.974 de ellos en situación de baja médica). En la industria, Galicia con un 9,6%, el País Vasco con un 9,3% y Canarias con un 9,1% marcan las cotas más altas de ausencias.
El sector servicios se iguala a la media nacional con un 7,2% de absentismo, aunque por su gran peso en el empleo absorbe la mayor cifra absoluta al concentrar 1.243.922 ausencias diarias (967.495 por incapacidad temporal), teniendo en Canarias (9,2%) y Asturias (9,1%) sus focos más críticos.
Finalmente, la construcción se consolida como el sector más eficiente en la contención de las ausencias, fijando su tasa en un 5,9% de horas pactadas perdidas (95.108 operarios al día) y un 4,8% de bajas por incapacidad temporal, demostrando que la actividad a pie de obra logra preservar mejor la continuidad de sus plantillas.
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