El complejo mundo de la gestión sanitaria

El papel de los gestores sanitarios es clave para el buen funcionamiento del sistema sanitario, por lo que su formación y profesionalización resulta imprescindible. Se trata de una cuestión prioritaria, dado que los directivos de la salud constituyen una profesión no reglada, demasiado vinculada a la decisión política como criterio de selección y reemplazo y, por tanto, carente del merecido reconocimiento como actividad profesional que contribuye de manera significativa al sostenimiento y mejora continua de la calidad de nuestro sistema sanitario.

En este contexto tan complejo, una de las prioridades es la de promover acciones dirigidas a facilitar la proyección de la actividad sanitaria en la comunidad, impulsar la profesionalización de las tareas de la administración y gestión sanitaria y elevar el nivel profesional de los directivos. Con estos objetivos, SEDISA (Sociedad Española de Directivos de la Salud) cuenta con el proyecto DPC (Desarrollo Profesional Continuado), liderado por el Comité de Profesionalización y con el que se pretende diseñar un Sistema de Acreditación Profesional que planteé un modelo de certificación basado en la práctica real de los directivos, que reconozca sus méritos, conocimientos y competencias y que favorezca su desarrollo profesional. 

De todo ello han hablado Dulce Ramírez Puerta, directora de Continuidad Asistencial del Hospital Infanta Leonor y vicepresidenta primera de la Junta Directiva Nacional SEDISA; Rafael López Iglesias, ex gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y vocal en SEDISA; y Eloína Núñez Masid, gerente del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y vocal en SEDISA.

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